12月16日，兰州大学在城关校区西区召开工作调度例会，兰州大学党委书记袁占亭、校长严纯华出席会议并讲话。会议由严纯华主持。

兰州大学副校长潘保田通报本科教学工作并安排期末考试事宜；副校长李玉民通报科研以及国际化工作；党委副书记、副校长徐生诚通报年终考核工作安排；严纯华通报首批萃英学者遴选工作；校长助理李鹏杰通报假期专题务虚会及寒假工作会议安排。

会议表示，对于本科教学工作，要站在国家未来的角度树立大局观念，提高认识站位，全面落实责任。教务处要综合梳理“调停代”情况，指导各学院从2019级学生开始取消补考制度；各教学单位在人事处指导下，把教学检查的情况体现在教师绩效考核中；财务处要制定期末考试重修重考收费标准，避免无限制提供学校考试资源。

会议强调，关于科研及国际化工作，要主动对接，有准备、有想法、有项目、有建议，整合内外资源，体现兰大水平。具体而言要明确十大生态产业责任分工，科研院和社科处要牵头对接，有效指导，并做好相关服务工作，特别是要把相关教师贡献体现在绩效考核中。同时，学校在即将举行的基金申请启动仪式中将邀请专家学者就项目申请要点、政策变化等提供指导咨询，两个科研部门要精准发布申报指南，同学院一起主动组织教师申请项目，提高中标率。

会议表示，关于年终考核工作，各单位要结合本阶段“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面总结，深度剖析，敢于担当，落实责任。具体而言，各学院要全面完成科研任务，对标对表目标责任，落实同合作单位签订的目标任务，完善机制，兑现奖惩，实事求是，提高效率；分类考核评价要体现不同学科特色，按照教师实际贡献评判，并把分类评价落实到职称评定办法和导师遴选办法中去。同时各单位要完善下一年度考核办法，切实以目标为导向，定好“尺子”刻度，顺势而为，乘势而上，坚决避免“撒胡椒面”的平均主义，在全面总结今年工作的基础上，谋划明年工作。

会议指出，首批“萃英学者”评选工作，是学校综合改革的深化举措，体现了学校的发展决心和人才引进成效。学校为优化提升在校教师教学科研能力，在本次评选中严格过程管理，突出选用并重，本着公平公正公开的原则，组织开展申报推荐工作，并对“萃英学者”进行动态服务和追踪考核。学校严格规范分类评审程序，设立校外评审会场，实名制集中评选，后听取纪委、党委教师工作部、学校学风委员会意见，经萃英专家聘任委员会会议审议，党委常委会研究并通过了首批“萃英学者”入选名单，随后在校园网公示。各学院要端正心态，做改革的践行者，做刀刃向内的先行者，多做正能量反思，引导教师清晰定位自己在国内外的学术地位和影响力，对自己负责，对学校负责。相关部门要做好有效的对内对外宣传工作，学校要在动态调整中优化师资队伍，体现对每一位教师教学科研工作的尊重。

会议表示，关于寒假工作安排，今年采取调查研究与交流研讨并重的形式贯穿寒假始终。校领导要带头全面深入调研明年工作，在研讨中体现创新思维、系统思维，对于明年工作谋划要言之有体悟，言之有方法，言之有目标。

会议还强调寒假前各单位务必梳理安全工作、排查安全隐患，把安全当做学校运行的生命线。

全体在校校领导、校长助理，第一、第二医院党政主要负责人，第一、第二临床医学院执行院长；各职能部门、直属单位主要负责人，各教学科研单位党政主要负责人，国家重点实验室、教育部人文社科重点研究基地、校内实体性科研机构主要负责人参加会议。