初冬的陇原大地，寒风扑面，武警甘肃省总队演兵场上一片火热，各级干部带头训练；战士宿舍里，时常能看到机关干部倾听基层呼声的真诚笑脸……基层官兵在感叹总队党委机关作风更加扎实的同时，对基础设施日渐配套完善、许多棘手难点问题得到有效解决等新变化如数家珍。

该总队点多面广、高度分散，近年来基层建设遇到了一些新情况新问题。总队党委按照“紧贴部队使命任务、紧贴部队阶段性特征、紧贴官兵实际”的思路，组织两级机关“一人一题”，深入探索把握部队建设发展特点规律，具体研究科学指导基层建设的方法路子。参与调研的两级机关干部把平时工作中遇到的难题当课题，沉到基层，深入调研，解剖“麻雀”，先后收集各类意见建议1400多条，形成一批有质量的调研成果。

依据这些调研成果，总队党委机关对基层分队的战备训练、教育管理等工作进行全面规范，并将其汇编成册，中队以上主官人手一本。有的调研成果因针对性操作性强，被总队党委机关转发各支队，如《新时代部队内部关系新情况新问题》《手机使用管理规定》《基层减负检查考评机制》等就是“一人一题”调研成果的代表。依据这些规范，各级采取“普遍过、重点帮”的方式，组织工作组对后进中队和小散远直单位逐个跟踪帮建，有效解决了基础设施相对薄弱、干部骨干素质不高等影响全面建设的问题。

部队建设是一个动态发展的过程。今年初，总队从学习交流、奖惩激励、实践转化等方面，研究建立了探索把握部队建设特点规律的长效机制。基层官兵普遍反映，通过深入持续开展这项工作，领导干部长了本领，基层建设上了台阶，受益最多的还是我们基层官兵。

文：李敏  张宁  鹿增  

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