自疫情防控工作实施以来，甘肃省金昌市、酒泉市、白银市、平凉市、陇南市、临夏州、兰州新区积极落实落细中组部和甘肃省组织系统电视电话会议有关精神，筑起防控一线最为坚实的战斗“堡垒”。

金昌市：下拨50万元专项党费夯实防控力量

疫情防控工作实施以来，金昌市制定出台《在疫情防控一线发现识别、考察考核领导班子和领导干部实施方案》，注重一线考察、随机接触、多维印证、奖惩并重，近距离考察识别干部，激励引导各级党员干部在疫情防控阻击战中主动担当、扎实工作。

金昌市出台务实举措，关爱一线党员干部。及时下拨50万元专项党费，以工作补助、职称评聘、补休假等“暖心”举措，把党的关怀传递到疫情防控第一线。同时，对基层党组织和党员参与疫情防控工作提出十项要求，各机关企事业单位党组织积极响应，全市共278个机关事业单位6900多名在职党员向33个社区报到上岗，有效解决了基层管控力量薄弱的问题。

酒泉市：171万专项党费支持疫情防控

酒泉市从10个方面明确了考察重点、具体方法、结果运用，树立在急难险重一线考察识别干部的鲜明导向。酒泉市、县两级组织部门派出18个工作组，深入重点职能部门及乡镇街道、村社区疫情防控一线，开展谈心谈话1100多人，广泛听取意见建议，近距离了解各级领导班子和领导干部防控疫情现实表现，并建立纪实档案。

据悉，酒泉市、县两级组织部门先后对273个单位落实疫情防控责任和防控措施情况进行了督查。加强与纪检部门协调联动，在发现优秀干部的同时，问责处理不担当不作为、不守纪律的干部9名，处理落实防控任务不力的部门单位6个。

同时，该市及时向基层划拨专项党费171.5万元，用于支持疫情防控工作。结合督查考察，对防控一线人员进行走访慰问，帮助解决实际困难，为基层一线干部鼓劲加油。

白银市：激励引导各类人才当先锋、作表率

疫情防控工作开展以来，白银市组建临时党支部205个，划分党员责任区1226个，组建党员先锋队（突击队）799个、党员突击队89个，2.2万余名党员奋战在疫情防控一线。

据悉，白银市加大问责力度，目前问责121人，其中党员79人、干部54人。制定出台《关于进一步激励各类人才在疫情防控工作中担当作为若干措施》，组织开展急需紧缺人才公开招聘、职称评聘、专家评审、项目支持等九项工作，激励引导各类人才在疫情防控阻击战一线当先锋、作表率。

平凉市：514名在职党员冲锋“疫”线

平凉市委组织部派出4个工作组，深入疫情防控阻击战第一线，采取实地查看、督查暗访、履职自评、全程纪实等方式，紧盯重点地区、重点部门，跟踪掌握领导班子和领导干部在疫情防控工作中的现实表现，为市委使用干部提供依据和参考。市委直属机关工委所属267个党支部的514名在职党员到崆峒区3个街道办报到开展疫情防控工作。

平凉市通过实地走访、网络征集等形式，及时发现和总结疫情防控工作中涌现的先进基层党组织和党员、干部、人才的感人事迹，旗帜鲜明、大张旗鼓地宣传和表彰，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

陇南市：网格化管理深入人心

疫情防控工作开展以来，陇南市先从市县两级机关事业单位抽调3859名干部，充实到农村、社区防控一线，经受考验和锻炼。下发《关于强化政策保障为疫情防控提供人才智力支撑的通知》，对医疗卫生领域人才招聘、职称评定、表彰奖励等方面予以倾斜照顾。

同时，陇南市落实网格化管理要求、扎实做好疫情防控工作进行专门安排，推动建立199个乡镇（街道）网格、3282个村（社区）网格、12000余个组社和小区网格，分级确定网格员4.5万多名。下发通知，对驻村帮扶工作队做好疫情防控工作作出安排，组织2693名驻村帮扶干部到一线参与防控工作。

据介绍，陇南市成立82个临时党支部，组建党员先锋队（突击队）4306个、党员志愿服务队2611支，设立党员先锋岗3856个，5万多名党员带头参与疫情防控。

临夏州：246万元党费支持疫情防控

临夏州1111个农村党组织、84个社区党组织自觉冲在疫情防控最前沿，共组建党员先锋队1451支，设立党员先锋岗4255个，划分党员责任区2077个，在疫情防控一线递交入党志愿书154名，“火线”发展党员12名，州县及时拨付党费246万元支持疫情防控工作。

临夏州对2例确诊患者医疗救治和收治隔离工作表现突出的医疗人才团队给予记功奖励，对24名个人予以嘉奖，每人奖励奖金2万元。同时，加大问责力度，对疫情防控工作中不担当、不作为，甚至弄虚作假、失职渎职的干部及时问责处理，督促各级干部积极担当作为。先后对履职尽责不到位、防控措施落实不力的东乡县、和政县2名乡镇卫生院院长进行了免职处理。

兰州新区：特殊绩效奖励冲锋者实干者

截至2月12日，兰州新区组织各级党组织划分责任区283个，组建党员先锋队（突击队、志愿服务队）277支，设立党员先锋岗330个，划分党员疫情防控检测点364处，3304名党员主动参与，发放告知书6.42万份，走访群众5.36万户，排查过往车辆15.17万台次、行人32.35万人次，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强组织保障。

兰州新区成立3个调研考察组，赴各园区、部门、镇（街道）等防控一线，发现、识别、考察了一批素质高、能力强、作风好，特别能战斗、特别能吃苦的优秀干部。

同时，建立特殊绩效奖励机制，对在危难时刻主动请缨、关键时刻从容应对、带头指挥冲锋在前、实绩突出群众公认的优秀干部给予特别厚爱，优先提拔使用，优先晋升职级职称，优先绩效奖励，优先解决夫妻两地分居问题，切实让冲锋者、实干者得实惠。采取明察暗访方式，对各单位领导干部到岗情况、履职情况、作用发挥情况进行督查，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责或给予组织处理，真正让经得起疫情考验、经得起烈火淬炼，有真本事、真能力的干部脱颖而出。