为克服新冠肺炎疫情给就业带来的不利影响，省人社厅建立多项服务保障机制，争分夺秒与时间赛跑，确保疫情防控相关企业用工需求，保证全省就业形势稳定。

　　省人社厅建立24小时重点企业用工调度保障机制，及时汇总更新应对疫情重要物资生产、运输、销售企业的用工需求，全力调度资源，保障有序复产，增加产能。截至3月1日，全省75个市县分级建立重点企业清单，为重点企业解决用工3966人。全省人社系统干部职工全面进入战时状态，确保稳就业工作24小时不空岗、劳务输转全天候不停歇。

　　新冠肺炎疫情防控调整为省级三级应急响应后，省市县人社部门24小时随时调度、随时待命，对接重点企业生产经营和用工状况，建立日调度、日报告机制，24小时汇总更新生产用工需求，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清和问题困难清。各地主动加强与交通、铁路、民航、卫健、公安、工青妇等部门协调配合，形成各司其职、相互支持、通力协作的良好局面。

　　建立省际间“点对点”劳务对接合作机制，强化东西部扶贫劳务协作。与上海、江苏、浙江、福建、广东、新疆等15个省市区人社部门密切配合，收集岗位信息，开通返岗绿色通道，帮助农民工尽快返岗。充分发挥103个省市县驻外劳务机构作用，加大与驻地用工企业联系，累计发布岗位信息50多万个。

　　各级人社部门开通农民工返岗复工对接服务平台，加大有组织劳务输转力度，加强输入输出两地人社部门对接，对返岗、新招农民工较为集中地区，协调开展专人专车送人到岗，开展“点对点、一站式”直达运送，帮助返岗农民工“出门进车门，下车进厂门”。截至3月1日，全省60多个县区组织开展了“点对点”接送服务，累计运送21648人。（记者文洁）