编者按

叫停那些不符合条令条例规定的检查、考核、评比，减少与基层关系不大的会议文电，砍掉与中心关系不大的工作安排，让基层主官把主要精力聚焦练兵备战，真正成为按纲施训明白人、训练一线“急先锋”，才能有效提升部队打赢能力，推进基层建设全面进步、全面过硬。

取消“七本、五簿、三表、一册”以外的登记统计记录、严控各类会议时长及参会人员范围、坚决杜绝机关随意向基层索要材料……新年伊始，武警甘肃省总队兰州支队党委机关积极回应基层关切，出台《基层减负”十条措施”》，受到基层官兵好评。

据了解，在部署新年度工作时，他们严格落实总队党委五届五次会议精神，大力纠治“五多”顽症，进一步端正工作指导，为基层减负，让基层主官走上战位、忙在点上，切实做到主官主训、头雁带头，增强部队练兵备战的内在动力。

以往，支队存在机关安排工作过多过满现象，大项工作扎堆，各种考核评比、检查调研接踵而来，压得基层干部喘不过气，有些工作难免会出现疏漏。比如，有些会议，虽与中队关系不大，但仍要求中队主官与会，牵扯末端抓落实的时间和精力。

基层主官是大中队建设的“领头雁”，有压力本是正常的，但压力过大，既影响基层主官的身心健康，也不利于部队长远建设。为此，该支队党委机关高度关注基层主官的压力问题，在部署新年度工作时，明确要求机关各科室端正工作指导，向形式主义、官僚主义宣战，向文山会海、繁文缛节开刀，努力为基层主官降压减负，保持健康的精神和心理状态。

统要依法，筹要有谋。支队以《军队基层建设纲要》等法规为遵循，为纠治“五多”问题，防止政出多门，他们着眼从工作实效抓好统筹，严格按纲抓建、按纲施训，可发可不发的通知坚决不发，可评可不评的评比坚决叫停，在安排工作和任务时留有余地，充分考虑基层的承受力，掌握好“度”，使基层建设有序、务实、高效运转。

十七中队指导员梁家伟说：“过去常被上级的文电通知牵着鼻子走，今年第一季度工作组少了、视频会议少了、下发的文电少了，能够把大部分时间精力用在抓练兵备战、中队建设上了。”

该支队严格落实总队关于练兵备战的指示要求，新年度一开训就立起练兵备战的鲜明导向，强化训练追责问责，严肃纠治训风不实等问题，大力营造训练有为、精武吃香的良好氛围，全面推行‘军事训练一票否决’制度，细化量化各类训练标准措施，让基层主官把心思精力集中在抓练兵备战上。“现在，擒敌、刺杀、射击、体能等基础课目训练逐一展开，每天的生活都充满了练兵备战的硝烟味，让人精神倍增。”机动一中队中队长秦永来说。

文/图  杨丰乐  庞继存  

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