编者按 

科学筹划，是抓好新年度工作的前提和基础，它立起的是标杆，体现的是导向。

看不到问题就会固步自封，不解决问题只能停滞不前。连日来，笔者走进武警甘肃省总队平凉支队，从党委机关的工作筹划和部署中，感受到一种鲜明的问题导向：查找短板、主攻弱项，注重潜绩、着眼长远，持续用力、久久为功……扑面而来的是紧盯问题、常抓长治的新气象。

在该支队了解发现，从党委机关到大中队，新年度工作安排虽重创新却不唯“新”，一些需要接续实施的工作、继续推广的经验和持续解决的问题，在新年度工作规划中占了很大比重。正是这些延续性内容，彰显出他们一锤接着一锤敲的“钉钉子”精神。

年初，筹划新年度工作时，支队党委以总队党委五届五次全会精神为指导，支队领导带机关干部分头深入基层中队，召开座谈会、问卷等形式，向基层官兵寻求推动部队全面建设发展的对策。在强军网开辟专栏，开展“我为部队建设献一计”活动，对官兵提出的200多条意见建议，分门别类交机关各部学习参考，对号入座，充实到新年度工作规划中。

笔者翻阅支队第一季度大项工作推进表看到，本季度需要解决的20余个问题逐一列出，个个责任到人，限定销账时间，否则严肃追究。“这20余个问题是去年遗留下来的‘尾巴’，放在开年解决，就是要严字当头！给机关和各级干部树立一种导向：问题不彻底解决绝不撒手！”支队领导说。

静宁中队去年被武警部队表彰为“基层建设先进中队”，规划新年度工作时，有人提出，既然成绩得到上级高度认可，就没必要再翻箱倒柜找问题了，找多了弄不好还影响年终评先呢！“评不上先进不要紧，看不到问题才要命！”该中队党支部头脑清醒。他们采取自下而上、上下结合的方式，查找出10余个去年没解决到位的问题，明确了新年度攻坚发力的方向。

自己有用的坚持用，别人管用的拿来用。该支队新年度政治工作指示中，“两个成为”多次出现，吸引了笔者注意。原来，去年他们学习贯彻党的理论成为中队经常性工作、成为官兵自觉性行动的做法被总队转发，效果非常好。在部署今年基层理论学习时，支队把“两个成为”经验作为抓手，引导官兵学深悟透习主席训词和系列重要讲话精神，夯实思想政治根基。而对于个别干部“另辟蹊径”的建议，支队并未采纳，理由很简单：“两个成为”依然管用，无需另搞一套！

近几年来，支队在训练、管理等方面也积累总结了不少好的经验做法，新年度工作中，他们进一步调整完善，持续实施，使之更加贴近部队实际。

文/图  沙金龙  任桃  

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