编者按

相信官兵、尊重官兵、依靠官兵，始终是我军从胜利走向胜利的一大“法宝”。时代和事业的发展需要我们一以贯之抓好部队内部关系工作。总队开展密切内部关系专题教育培训以来，各单位充分认清重要意义，结合当前重点工作和经常性基础性工作统筹推进，切实强化各级干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵意识，进一步增强部队凝聚力和战斗力，不断巩固和发展纯洁、和谐、友爱的内部关系。

保障部保障大队：

坚持“一把钥匙开一把锁”

大学生战士小张入伍前，看了很多军旅题材影视剧，入伍后面对执勤训练等日常工作时，觉得枯燥无味，心里产生落差。班长李晓明发现后，没有急着批评说教，而是向小张讲起了自己的军旅故事。“当兵15年来，自己也没干出什么惊天动地的大事，也是日复一日的站岗训练、打扫卫生和叠被子。但是，经过十多年军旅生涯的锻炼，我身板练结实了，遇到困难时不是选择躲避而是迎难而上……”班长一席话，没有波澜壮阔的大道理，却如山间小溪般触动着小张的心弦。

慢慢的，小张逐渐融入中队工作生活，参训热情越来越高了。后来，小张在“双争”评比中还夺得一颗红星。李班长说，作为班长骨干就要真诚对待战士，以理服人。大队组织班长骨干围绕“当前以情带兵存在什么问题，如何以情带兵”等话题展开讨论辨析，请老班长和带兵能手上台教方法、传经验，教育引导每名班长骨干当好爱护战友的“知心人”。

白银支队：

官兵脚挨脚才能心贴心

“坐在同一条板凳上，脚挨脚才能心贴心。干部骨干融入战士圈子，虚心征求意见，倾听战士心声，才能听到最真实的声音，战士才会给你打高分。”会宁中队就部队内部关系面临的新情况新问题展开分析，大家一致认为，及时解决战士的“烦心事”“挠心事”，就能更好促进部队凝聚力向心力。大家决定从改变“坐风”抓起，与士兵同坐“小马扎”，俯下身子、融入“圈子”，与战士“亲”在一起，“打”成一片，让战士受到尊重、感到温暖。

战士王青刚下队时，军事素质基础较弱，考核时经常垫底，工作生活中打不起精神。中队干部发现后，主动靠上去，分析查找军事素质较弱的原因，分享提高训练成绩的经验，并指定班长尉小强开展一对一补差训练。两个月后，小王的军事素质有了提升。他逢人就高兴地说，下步就要上中队军事训练“龙虎榜”！

天水支队：

多听听战士的“吐槽”

前段时期，一大队教导员陈书文收到了一条战士的“吐槽”：“目标单位配发了很多书，中队也自购了一些书，但是有的书太‘高大上’，我们学历低的战士读起来有点吃力，提不起兴趣。”这条“吐槽”引起了陈教导员的重视，他与干部骨干一起研究解决这条“吐槽”的办法，决定以后买书的时候充分征求不同学历战士的意见，对一些理论性较强的书籍，干部和大学生士兵轮流开展导读，帮助大家消化理解知识点。

官兵的“牢骚话”换个角度看就是“心里话”。以此为契机，大队在干部骨干中开展“多听‘吐槽话’，多办暖心事”活动，用匿名纸条的形式，征集战士都吐了哪些“槽”，一起群策群力解决这些“槽点”。同时，在干部骨干队伍中大力倡导“真诚之心、正义之心、进取之心、和善之心”带兵理念，引导各级时刻把战士的工作生活放在心上、成长进步放在心上、身心健康放在心上。经过多日坚持，战士不仅口中的“吐槽”少了，心里的疙瘩也渐渐消失了。

文/图  张嘉慧  张倚铭  高磊  

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