“班务会该怎么开？”看似很常见很简单，但是要想开好班务会，也有很多“门道”。近日，在武警甘肃省总队武威支队古浪中队，官兵们就围绕一次“不太成功”的班务会，展开讨论。原来，今年年初，下士安星星因军事素质过硬，在同年兵中脱颖而出，被中队任命为班长。“军中之母”这个称号让他产生满满的获得感。

那天，安星星组织第一次班务会——会议中的各种场景，在他的脑海里反反复复“预演”了N次：指问题要声音洪亮，场面一定要Hold住……“把板凳标齐，前后对正，调整坐姿！现在开班务会……”

安班长“新官上任”，“气场”十足：“下面，由我讲评本周工作。小李在军事体育考核中排名靠后，拖了全班后腿；小王学习理论不积极，对基本的应知应会掌握不清……”安星星逐人进行讲评，之后又“大三点、小三条”洋洋洒洒铺开。一看时间差不多了，便说：“好，班务会到此结束，解散。”班里战士面面相觑，场面很“尬”。

“班务会被你一个人包了场，从头到尾都在批评人，这不该是班务会正确的‘打开方式’吧？”副班长徐龙飞说得真诚。安星星看到其他战士欲言又止，于是让大家说说意见建议。战友们像炸了锅似的，一个个往外倒“豆子”。

“班长，你还没给我们发言机会呢，班务会就结束了，我有建议还没来得及说呢……”下士李豪补充了一句。安星星在笔记本上刷刷地记录，额头沁出了汗。

“头一次的班务会，就开成了‘反面样本’。”安星星会后认真“复盘”，及时总结反思。一有功夫，就向中队干部和老班长请教，一个个寻找解决办法：会前周密准备，会中发扬民主，会后抓好落实……

“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”一曲激情澎湃的《团结就是力量》，点燃了班务会的新气象。“首先由个人汇报一周工作、训练和学习情况，开始发言……”“接下来，我们传达上级指示，分析班级建设情况……”在安班长的主持下，全程气氛热烈、兵言兵语，都是冒着“泥土气”的“金点子”。受到肯定的战士干劲更足了，工作有失误的同志表示要积极改进、下不为例。

“这种走心的‘兵会’，才是我们想要的班务会，把全班同志都团结起来了，拧成了一股绳。”班里同志都为安班长点了个赞。

延伸阅读

《中国人民解放军内务条令》规定：班务会，每周召开1次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过1小时，主要是检查小结一周的工作。

我来支招

应急班班长李威威：表面上是班长对班务会程序不清，实质是对班务会的功能地位认识不准。班务会是最末端的会议，更是班里所有人员议事、交流思想、融洽感情的平台。

指导员王国栋：班务会虽小，地位却很重要。班长要把班务会开成统一思想的“解剖会”、凝聚力量的“同心会”、研究工作的“诸葛会”。

教导员白少杰：班务会要做到“四忌”：一忌班长“一言堂”，开成“班长会”；二忌一味批评说教，开成“批斗会”；三忌吹牛聊天散布“灰色思想”，开成“班雾会”；四忌大话套话“满天飞”，脱离班级实际，开成“云端会”。

文：陈星宇  史文杰  

图：翟祥猛  翟孝文  

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