大道至简,实干为要。为深入贯彻落实基层干部“3+2+1”工作机制,促进基层工作强基固本、提质增效,武警甘肃总队临夏支队进行细化实化,用好“三板斧”扎实推进新机制运行。
诚于心,领会意图,理解“为什么抓”
组织全体干部原文学习“3+2+1”工作机制内容和要求,开展大讨论、心得体会交流,在思想交锋中领会意图、廓清迷雾,做到上下一心、同频共振。“通过教育学习,我对新工作机制有了全面深刻的认识,它是工作经验的传授,是实实在在的经验方法。”说起心得,康乐中队指导员王奇就打开了话匣子。
精于思,找准路径,明确“抓什么”
在深入学习领会的基础上,支队专题召开会议研究制定落实的具体举措。在征询基层意见建议的基础上,对新机制要求落实的6项内容,进一步梳理细化。整理出人员思想、手机网络管理、枪弹管控、酒驾醉驾、内部关系、训练安全等6个方面30个工作要点。东乡中队一班班长刘鹏坤说:“‘3+2+1’工作机制运行以来,明显感觉中队干部发现解决问题更有针对性了,这样的机制对提升中队内涵式发展建设很有效,值得点赞!”
笃于行,苦干实干,掌握“怎么抓”
支队及时建立起工作落实跟踪督导和常态化监督检查制度,每周由大队、业务股对口检查落实情况,并由支队首长在周交班会上随机抽点落实情况。同时,利用工作组下队检查之机,采取询问官兵、实地查看、听取汇报等方式查看工作落实的标准质量。“新的工作机制涵盖全体基层干部,切实让大家思想‘紧起来’、身子‘动起来’、工作‘抓起来’”。永靖中队排长王大淘介绍说。
“3+2+1”工作机制的运行,帮助干部从大处着眼、小处着手,从“警官之初”“主官之初”就“蹲苗”历练,养成良好的工作习惯,当好扎根基层的“孺子牛”、锐意进取的“拓荒牛”和勤奋苦干的“老黄牛”,真抓实干勇为先、奋楫扬帆开新篇。
文/图 张恒毓
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