中国甘肃在线讯　白银市公安局巡察组坚持问题导向，紧扣“六项纪律”和“四个着力”，始终坚守“四个到位”，运用“五步工作法”，做到巡察工作流程化、科学化，着力推动解决廉洁、作风、纪律、用人等方面的问题和执法突出问题。

　　巡察期间，对长征分局2013年以来开展党风廉政建设基础台账全面核对，共发现问题线索16个，其中移送核实2个，移交整改14个，现已反馈长征分局整改。

　　“四个到位”即：明确巡察重点到位。巡察组按照实施方案，结合组内人员业务特长进行分工，明确各自职责。同时，根据巡察工作要突出问题线索的要求，对收集的问题线索进行逐条分析研判，提出重点巡察项目、重点问题线索专人负责，全员配合，逐个消化的巡察工作思路和方法，确保了巡察范围内的问题线索不查清不放过。落实分工责任到位。全体巡察组成员把巡察工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，以强烈的责任心落实好巡察任务。组长认真履行巡察监督管理第一责任人职责，以上率下、凝聚合力，其他巡察人员发挥参谋助手作用，积极支持配合组长工作，坚决服从安排，强化协作配合，认真履职尽责，努力形成巡察工作强大合力。严格日常管理到位。巡察组进驻后，巡察组成员严格工作纪律和生活纪律，要求必须将市委巡察工作“八个严禁”内化于心、外化于行，并在被巡察单位张贴公布，主动接受监督。巡察期间要求全员在岗，公事外出必须两人以上同行；所有涉密电脑、涉密资料全部由专人保管，所有巡察信息必须用专用笔记本记录。规范工作流程到位。建立巡察工作“日例会制度”，对当天工作情况及时进行梳理归纳、分析总结，并安排部署第二天工作任务。对重点问题必须集体讨论，进行综合分析研判、集思广益后提出相关处理意见。

　　“五步”工作法即：第一步，“讲”：讲明来意，传导压力解除顾虑，使被巡察单位积极主动配合工作。召开巡察动员会议，向被巡察单位讲清巡察的任务、内容、纪律，要求被巡察单位提前做好相关准备工作，在不影响正常工作的前提下，确保巡察工作顺利进行。第二步，“谈”：谈出效果，体现巡察威慑力。谈话了解环节，仔细筛选谈话对象，按照公安机关的工作特点，同被巡察单位的服务对象集中座谈4次，同被巡察单位的工作人员进行“一对一”个别谈话52人次。针对不同的谈话对象，不断调整补充谈话提纲内容，在把握谈话对象数量和广度的同时，单刀直入，倾听其意见和诉求，以获取更大价值的信息，对谈话内容逐字逐句记录，捕捉鲜活语言、重点问题和重点事，用典型事例和数据印证支撑。第三步，“接”：接待群众来访，捕捉重要信息。采取在电视台、微信平台等媒体连续发布巡察公告，公开巡察组办公地点、电话、邮箱，负责来电来信来访的同志坐班接待来访群众。第四步，“查”：查阅资料，着力发现问题。巡察组调阅长征分局2013年至2016年4月的财务账目及执法基础台账260多份，查阅民主生活会、党委会、局长办公会、干部选拔任用等相关文件资料、记录200多份，牢牢盯住重点人、重点事、重点领域，做到全覆盖、不漏查，着力发现问题。第五步，“访”：走访调研，深挖细核问题。对于发现的重要问题线索，走访群众和服务对象36人次，有针对性地延伸调查、明察暗访，上追一级或下沉到底，做到点上深入挖掘，跟踪锁定，精准制导，切实把问题摸准摸透，佐证扎实。