（作者：牛翔宇   汪瑛瑛）甘谷大队大（中）队一体化管理模式，为确保部队稳定，加强队伍建设。在注重部队官兵和谐稳定、高度集中的同时，进一步融洽大队文职与官兵之间的关系，近日，甘谷大队组织文职进行谈心活动。
　　教导员支瑞山就各位文职的家庭、思想、爱好、生活、工作等方面进行详细了解。一起研讨解决了思想上的一些认识，强化了文职进取意识，深化了文职立足岗位做奉献的干劲。谈心过程中，把提高工作效率作为首要任务，与文职以心换心，至真至诚。教导员认真分析了工作中存在的问题和个人的不足之处，不回避矛盾，不怕揭短，从上级大的策制度细化到具体的环节，查摆剖析，畅所欲言。
　　通过这种“平等”对话、心与心的交流，调动文职积极投身消防工作的激情，也切实解决了一些苗头性、倾向性的问题。推动了部队全面协调的发展，为消防工作的顺利进行打下夯实基础。