（作者：牛翔宇）近年来，甘谷大队积极打造以构建革命军人核心价值体系为根本，以建设和谐警营为目标，以“文化强警、文化育警”为宗旨的警营文化架构，营造积极进取、和谐向上的警营文化氛围，有效提升了官兵的对部队文化的认同感，为促进队伍建设提供强有力的精神支撑和文化保障。
　　一、强化精神文化建设，凝心聚力铸警魂。抓理念引导。把精神文化建设有效地融入到队伍建设中，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，充分认识警营文化建设在部队官兵思想道德教育中的地位和作用，充分发挥警营文化建设的引导启迪作用，开展健康向上的文化艺术活动，陶冶消防官兵的情操，净化官兵的心灵，提高官兵的道德素养。建立健全警营文化建设运作机制，推进警营文化发展。通过建立考评机制，把参加文化活动的情况纳入对官兵的日常考评内容，为警营文化建设不断注入新鲜活力。
　　二、强化行为文化建设，明确责任增效能。培育习惯养成。围绕培养官兵健康向上、依法履职的良好行为习惯，以开展评选“执法服务示范窗口”、 “业务标兵”、“服务之星”等活动为载体，树立先进典型，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，自觉践行良好的行为方式。培植激励效应。充分利用广播电视、报刊杂志、网络专栏等新闻媒体宣扬单位的先进典型，用他们感人的故事鞭策人、激励人，切实做到以点带面、推进工作。
　　三、强化物态文化建设，外展形象显底蕴。 “亮化”硬件。按照正规化建设标准要求，规范营区、库室的设置。围绕“实战、配套、集约、高效”要求，统一各库室设置标准和营区宣传用语，规范人员着装和言行举止，体现硬件建设的品质和品位。及时挖掘、收集本单位在执勤工作中的精彩事例、工作亮点，及时与报社、电视台联系，确保第一时间发布；灵活运用文字、图片等多种宣传形式，在微信、微博等网络平台实时发布工作动态，有效增强了网上宣传效果，为执勤训练、执法工作的顺利开展提供了精神动力，增添了“正能量”。