2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，人社部昨天发布公告，2016“国考”报名时间确定为2015年10月15日至24日，公共科目笔试定于2015年11月29日。本次考试120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位，计划招录2.7万余人，相比去年的2.2万增加五千余人，意味着今年的招录人数刷新了去年创下的历史最高值。（10月14日《北京晨报》）

　　本次考试120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位，计划招录2.7万余人，相比去年的2.2万增加五千余人——换言之，今年国考“扩招”了！

　　“扩招”有“扩招的理由”。在此，笔者大胆猜想，不外乎，或是由于中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位其“工作范围的扩展”而工作量加大了，所以，有必要通过“扩招”来加以应对；或是由于“相对来说，今年公务员队伍减员人数较多”，所以，有必要通过“扩招”来加以“补充”。

　　至于说“相对来说，今年公务员队伍减员人数较多”，这个可能性不大，因为，无论是自然界还是社会上，今年并未遇到“特大灾害”，不可能突然间“减员人数较多”；而不可否认，有些单位，有些岗位，确有“工作范围的扩展”而工作量加大了，但不是所有的单位都是这样；反观之，当下，已是“互联网+”的时代，很多工作可以“网来网去”而节省大量的人力资源，尤其是“减少行政审批”，行政机关深化改革的大方向应该是“大服务，小政府”。

　　理所当然，应该“强力反腐”，应该“三严三实”；而同时，公务员也是人，他们也得“养家糊口”，也得“奔小康”；且反对“不作为”和“乱作为”，也需要对公务员加以“正面激励”；但，“奔小康”也好，“正面激励”也罢，大前提是“公务员队伍要精减”，说白了，就是要“压缩编制，裁减人员”，起码是国考不能再“扩招”，也让老百姓能够“养得起”。

　　既然“扩招”了，那就应该给广大纳税人一个“扩招的理由”，也让大家来分析分析这样的“理由”到底合理不合理。