2015年起，央企负责人薪酬改革将开始正式实施。多数央企负责人薪酬将下降，不超过职工平均工资的7至8倍。首批涉及中石油、中石化、中国移动等72家央企。辣么，降薪后的高管们实际的工资状况怎么样呢?

　　首先，先来看下两组数据：

1

 　 不过，这些现象将于2015年被改变，因为，央企负责人薪酬改革将于明年开始正式实施。

1

1

1

　　【问：央企负责人薪酬将是什么水平?】

　　答：目前，国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间，而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。

　　考虑到在不同企业任职的中央管理企业负责人都由中央任命，为体现薪酬分配的公平性，对这些负责人原则上确定相同的基本年薪。

　　【问：员工会否“受牵连”层层降薪?】

　　答：一些负责人薪酬水平有所降低后，不会搞普通员工薪酬层层压缩、层层降薪，如果这样做就违背了缩小差距的初衷。

　　对于一些员工薪酬水平总体畸高的企业，将按照相关精神，规范收入分配办法，合理控制和确定工资水平。