走进武警甘肃省总队新训三大队训练场，只见新战士们个个生龙活虎。新兵阶段性综合测试的一组数据令人欣喜：3000米跑合格率由初次的39%提高到95%，理论测试合格率达到了89%……

两个多月训练成绩的取得，源于该新训大队结合新战士的思想特征设置内容、拓展方法手段，打牢新战士思想根基。新兵入营以后，他们迅速成立新兵思想教育工作组，深入新战士们中展开思想调查，梳理出“入伍动机现实”、“成才愿望强烈”、“纪律观念较强”等10多个特点。

为准确掌握新兵的思想动态，大队开展“大谈心、大交心”活动，引导新战士把“委屈”讲出来、“苦水”倒出来、“抱怨”喊出来，班每日、排每周上报所属新兵的思想情况，遇有思想波动随时报告，切实掌握了新战士的思想动态。

“教育只有从心灵出发，才能抵达心灵，必须奔着新兵的活思想去。”在教育内容安排上，该大队围绕过好“环境适应关”、“训练苦累关”、“道德法纪关”等8个关口，统筹安排26堂基本教育课，提高了教育的针对性和实效性。

兵之初，用光荣传统铸就军人血性。11月7日，“甘肃武警”微信公众号推出《武警甘肃省总队参加武警部队“武教头-2019”教练员（导调员）比武官兵载誉而归》的文章，在新兵中竞相传阅。得知12名参加武警部队“武教头-2019”教练员比武的总队官兵载誉而归，不少新战士非常兴奋。一时间，“武教头”们成了新战士们谈论的热门话题。

他们因势利导，引导新战士们叫响“向‘武教头’学习，向‘武教头’看齐”的口号，大力开展“英雄的历史我们续写，英雄的旗帜我们来扛”等主题演讲活动和歌咏比赛，在大队上下掀起一股精武练兵的热潮。

先进典型激发前进动力，身边“偶像”引领前进方向。新训骨干作为新战士成长的“第一任老师”，一言一行都会对新战士产生影响。该大队坚持抓新兵与抓骨干同步展开，培树新兵典型与培树骨干典型同步进行，严格新训骨干教育管理，在新战士中树起了好样子。新战士们对照班长找差距，在参照模仿中逐步成长起来。

文/图  洛桑扎西  

编辑：鹿增