今年，武警甘肃省总队满服役期战士志愿选晋士官率再创新高，为什么连续多年出现“留队热”？10个“关键词”告诉你这个总队的独特魅力！

红色底蕴激励

诞生于烽火南梁的峥嵘岁月。87年来，参加多次急难险重任务，涌现出一大批荣誉单位和战斗英模。厚重的历史、辉煌的荣誉和光荣的传统，让官兵们倍感自豪、倍加珍惜。“很荣幸能够在英雄的部队服役，我对这里的一草一木、一砖一瓦都有深厚的感情。”酒泉支队勤务中队下士黄国忠感慨道。

使命任务牵引

多次参加上级组织的重大演习，特别是今年6名官兵参加国庆阅兵，接受党和人民检阅……作为陇原大地的一支“铁拳”部队，在大项工作、急难险重任务面前，处处都有该总队官兵的身影。参谋部通信大队班长刘璐说：“参加国庆阅兵，让我充分感受到了肩负的使命任务，体会到了自身的价值，军人的自豪油然而生！”

练兵备战氛围浓厚

练兵备战氛围浓厚。“创纪录、当尖兵”“岗位大练兵”“特战能手”等多兵种、多课目练兵竞赛贯穿全年；“卫士”系列演习、冬季野营拉练、“魔鬼周”极限训练和年终的“考比拉”考核，更是充满“火药味”……从机关到中队，常态开展比、学、赶、帮、超的训练热潮。

教育入脑入心

持续深入抓好习主席系列重要讲话精神和重要指示学习，学好十九届四中全会精神，抓好“两项重大教育”和“牢记训词、践行使命”专题教育，总结研究“1+1+互动”教育模式，大抓红色文化，探索融入时代元素推进基层理论学习大众化，汇聚履行“两个维护”新时代使命任务的意志力量，筑牢官兵绝对忠诚的信仰高地。张掖支队战士刘晓桐说：“教育方式喜闻乐见、教育内容入脑入心，这样的教育我们真心点赞！” 

管理制度规范

大力开展“条令年”“百日安全竞赛”“翻倒计时牌”等活动，查摆剖析管理教育中观念落后、方法简单、根本态度不端“三大顽症”，大力纠治土政策、土规定，部队管理越来越正规有序。官兵们表示，不为“表面文章”扰心、不为“层层加码”劳形、不为“繁文缛节”分神，这样的环境最适合干事创业。

真情关心关爱

网上服务平台第一时间解兵忧、定期组织训练尖子疗养、与驻地法院协助解决官兵涉法问题……如果要说部队的暖心事，每名官兵都能列举一大堆。该总队坚持情系基层、情注官兵，常态开展“深知兵、真爱兵”活动，着力改善工作、学习和生活条件，满足多层次物质文化需求，把得人心、暖人心、稳人心工作做到官兵心坎上，官兵的幸福指数蹭蹭往上蹿！

文化活动丰富

因地制宜，精心开展“一队一品”“十个一”等“卫士风采”系列文化活动，各中队都成立有特色显明的“胡杨小乐队”“丝路歌唱队”“祁连篮球队”等文娱队伍，逢年过节开展活动，活跃了军营文化，催生了强大战斗力。

环境风清气正

领导干部不搞特殊化、敏感事务一律公开、中队建设注重征询战士意见……近几年来，该总队上上下下团结和谐，风清气正，党委的威信越来越高,部队的凝聚力越来越强。甘南支队警勤中队战士张维向笔者说道：“晋选士官、立功受奖、考学送学，都得凭素质立身，靠实绩进步，如此风清气正的环境，我们工作起来更有干劲，也更有奔头了！” 

身边典型引领

“一个典型就是一根标杆，一个典型就是一面旗帜。身边典型更容易促进官兵的情感认同。”笔者了解到，该总队每年开展 “我向典型学什么、我当典型如何做”等群众性大讨论活动，举办“强军精英” “丝路精兵”“标兵士官”等评选活动，先后涌现出一大批先进典型，从工作、生活、学习和训练等各方面都立起学习的榜样，官兵“热爱军营、奉献军营、建功军营”的热情更加高涨。

个人价值实现

学习成才给条件，施展才华给舞台，干好工作给平台！该总队按照部队需要与个人意愿、发展志向与岗位需要、专业知识与岗位技能相结合的原则，为战士建立素质“档案册”，设计成才“路线图”，帮他们实现自身价值。有的顺利考学提干，有的成了训练尖子……他们欣喜地说：“部队给我一个平台，我要还部队一个精彩！”

文：鹿增  李敏  张宁  

图：侯崇慧  贺钺骞  赵锡强  

编辑：李敏  王琨  张宁  鹿增  冯鹏慧

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