“萌新”公务员眼中的村“两委”换届

一转眼加入公务员队伍已经三个月了，入职头两个月就遇到村“两委”换届这样的大事，这让我感到兴奋与好奇。经过两个月的学习与从旁协助工作，我逐步对村“两委”有了深入的认识。

准备阶段。政府组织相关工作干部进行村“两委”换届的业务知识培训，至此我懂得村“两委”即村党支部委员会和村民委员会，是基层重要的组织管理机构。做好选举工作选好新一届村“两委”班子，能有效增强党组织政治功能和组织功能，更好地团结带领党员群众推荐乡村振兴和基层治理。第一次进村是跟着领导去开展村情调研摸底，真切地感受到了村民的淳朴和热情。我们走街串巷，和村干部交谈和村民谈心，深入调查了解村领导班子运转情况、群众诉求和风险隐患。对作风不实、业务不熟、情况不明、敷衍了事的干部进一步加强培训；对一些问题较多、矛盾纠纷较大的重点村、难点村，及时向上级报告备案，并制定一村一策。调研走访很累，村民们的微笑相迎、倾心交谈是我心里最大慰藉，让我真正明白了喝一杯“群众茶”建一份“群众情”的真谛。

经过准备阶段的一系列准备，进入到确定候选人阶段。让我印象最深的是村“两委”候选人初步人选资格的审查，由县级党委组织部会同县级纪委监委、公安、信访等十多个机关部门进行任职资格联审。有人因年龄超出规定范围，因曾经被公安机关处罚，或因信访案件未办结等原因而取消资格，严把底线要求，对选什么样的人旗帜鲜明。联审考察之严格让我印象深刻，为我今后的工作生活敲醒警钟，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名公务员，身上肩负着干事攻坚的重任、百姓安居乐业的期望，要时刻做到遵纪守法、清白做人。

选举阶段是最关键的阶段，是最强调纪律的阶段。为确保实现“阳光选举、和谐换届”，镇党委、政府组织多次业务培训和纪律学习，并把所有政府干部分配到各个村全过程监督和指导换届工作。我被分配到的村是一个较大的村，党员和群众对选举投票的热情很高、情绪激动。这也让我警惕起来，这让我想起了在换届纪律学习中的案例，有的村因为没有有效的组织群众而擅自删减了一些环节，如党组织换届选举不设分组讨论，导致换届程序不全选举无效。我积极协助带队领导对群众进行情绪管理，引导大家平心静气有序推进选举流程。对党员、群众的疑问及时向领导汇报，并及时处理。通过拍摄照片和填写报告单，切实记录选举过程，做到选举过程合法合规。

经过领导的带领、同事们的默契协作，顺利完成了换届选举工作。我为能参与这一大事而感到荣幸，这两个月的工作学习让我收获颇丰。对于一个“萌新”来说，这让我更加深入了解了基层的工作生活情况，也让我对公务员的职责和使命有了更深刻的认识。在今后的工作生活中，我要心存敬畏、遵守规矩，多去学习、多干实事，不懈怠、不妄为。

广西玉林市陆川县清湖镇人民政府   甘添文