全州县咸水镇“三抓手”为年轻干部加油充电

习近平总书记强调，培养年轻干部与党的事业薪火相传息息相关，事关国家的长治久安、人民的福祉。要求各级党组织要树牢“讲政治、重实干、重实绩”的鲜明导向，着力培养社会主义事业建设接班人。近三年，全州县咸水镇老干部陆续退休，青年干部招录逐渐增多，正处于新老交替的关键时期，为使青年干部尽快适应基层干部工作，镇党委、政府在党性修养、能力提升、廉洁自律等方面为年轻干部成长赋能、加油鼓劲，着力选拔培养一批政治过硬、勇于担当、作风优良的“好苗子”，为推动乡村振兴注入强劲“新能源”。

注重党性教育，打牢思想基础。基层青年干部是最贴近基层群众的干部，肩负着为群众分忧解难，做群众贴心人的责任。为促使年轻干部加强党性修养，树立良好形象，保持优良作风，该镇以实地教育和理论培训相结合的方式开展党性教育，为年轻干部筑牢思想防线。一是坚持“干什么训什么、缺什么补什么”原则，组织青年干部特别是党员青年干部开展上党课、学党史、读原著学原文悟原理活动，记牢初心和使命。二是到红军长征湘江战役纪念馆、湖南老山界、全州两河镇等地，开展重走长征路，重温长征精神活动，加强党性锤炼，助力年轻干部思想党性提升。据统计，2018年以来，该镇先后举办年轻干部培训20余次，共培训年轻干部300余人次。

注重科学培养，提升办事能力。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，特别是乡镇年轻干部，是最接近群众的公权力行使者，他们的一举一动直接影响着基层治理的现状和未来。为有效解决

年轻干部到基层工作后，由于专业不对口、承担事务性工作较多导致业务能力不熟不精等问题，该镇及时开展业务培训班和举办夜校为年轻干部“充电”，锻造为民能力。一是有针对性地开展办公室、党建业务、扶贫、宣传等业务专题培训，并在培训班中讲解真实个例、制定成长计划，让乡镇年轻干部在培训中做到学用结合、学有所成。据统计，春节后已开展夜校培训3次，主要内容有PPT和无人机的使用操作等。二是坚持在基层一线发现干部，在急难险重中打磨干部。选派乡镇优秀年轻干部参与招商引资、项目建设、综治维稳、安全生产、乡村振兴、打击非采等工作，强化实践能力。据统计，该镇年轻干部参与一线工作的共有15人。

注重监督管理，巩固廉洁防线。“初生牛犊不怕虎”，年轻干部敢于拼搏奋斗、精力冲劲足，但抵制诱惑的定力不够也是年轻干部不能回避的问题。一是以常态化管理监督，悉心呵护年轻干部茁壮成长，对发现存在苗头性、倾向性负面信息的，及时提醒纠正，防止“小毛病”演化成“大问题”。二是建立经常与年轻干部谈心谈话制度，注重抓早抓小预防，让年轻干部时刻感受到组织就在身边，监督就在眼前，远离高压线，为年轻干部健康成长“护航”。