画好“四个象限”做新时期优秀组工干部

组工干部肩负着党的建设的重要任务和使命，是党的建设的具体领导者、组织者和实施者。在实际工作中，组工干部应当建好人生坐标系，画好有节奏、有规矩、有情怀、有信条的“四个象限”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

画好“盛年不再来，一日难再晨”的节奏“象限”，做到高效落实。基层组织工作面广量大、事无巨细、琐碎严密、时效性强，组工干部必须始终保持务实高效的“落实节奏”，盯住重点、抓实要点，确保各项工作落在实处、抓出实效。要不断增强学习紧迫感，常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识；要不断拓展学习面，社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。学好工作理论和业务知识，注重学习法律、科技等知识，向社会实践学习、向基层干部和人民群众学习；要不断学以致用，善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用知识推动工作，在工作中不留“盲点”。组工干部必须先人一步、学深一些，融会贯通，熟悉各种材料的写作套路，用活跃的形式反映真实的情况，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理。

画好“君子慎始而后无忧”的规矩“象限”，做到严谨细致。严谨细致是一种工作态度、一种工作作风，更要当作一种追求，内化为精神动力，外化为一言一行，才能对人民负责，才能在各自岗位上实现自己的人生价值。组织工作政策性强、原则性高、程序性严，组工干部须在“精益求精”“深思熟虑”中不断锤炼严谨细致的“思维习惯”，养成“到我为止”“事毕回复”和“做事留有余地”的习惯，耕好手中的每寸“责任田”，不断精进业务能力，提升党性修养，提高责任意识，实现“零失误”、“零差错”，坚决杜绝马虎了事、敷衍塞责的不良行为，在重要的办文、办会、办事及阶段性工作结束后，反思工作方法、工作程序、工作细节、工作作风，通过反思，找准差距，不断进取，把严谨细致体现在自己经手、处理的每一项工作中，从一件一件的具体工作做起，做出成绩来，做出精彩来。

画好“达人无不可，忘己爱苍生”的情怀“象限”，做到真心为民。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们党最大的政治优势，也是组工干部不变的初心和使命。组工干部需增强组织部门的亲和力，推行“五个一”细致服务群众，对前来办事的干部群众做到“一微笑、一问候，一茶水，一真心，一答复”，“打开门”办工作，为党员群众办满意事。服务群众“零距离”，要求组工干部利用下基层调研和检查工作时机，记“民情”、知“民生”、解“民事”，形成服务基层、服务群众的长效机制，打造建设服务型组织部门。接访督办化解矛盾，对涉及党建工作和政策范围内的信访直接督办。组工干部在解决实际问题、开展专题调研、狠抓工作落实中，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事。

画好“平出于公，公出于道”的信条“象限”，做到公正处事。公正处事是立党为公、执政为民在组织路线上的体现，是用人办事的根本要求。公正用人，公在公心。公心，归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。有了公心，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。组织部门在选人用人上要出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。公正用人，公在处事。要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，要把公道正派作为立身之本，要始终做到不动私心杂念、不存偏心歪心，配好“望远镜”、用好“显微镜”、摘掉“有色镜”，为党和国家选出敢负责、勇担当、善作为、有实绩的好干部，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。

中共玉林市玉州区委组织部：杨  静  黄子泰