做好人才“文章” 激发人才“动力”

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），国家之所以重者，人才也。《条例》的制定出台，将进一步推进科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系构建，有效建设一支矢志爱国、勇于创新创造的优秀人才队伍。

“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”这是《诗经·大雅·文王》中的话，说的是周文王尊贤礼士，贤才济济，所以国势强盛。千秋基业，人才为先。国家要强盛，事业要发展，归根到底要靠人才实力，人才优势越明显，事业发展动力就越充沛。奋进新征程，迈步新时代。各级党委政府要以识才的慧眼、育才的良方、留才的诚心，做好人才“文章”，激发人才干事创业“动力”。

树立人才意识，卸除人才引用包袱。秦孝公广招天下英才，为一统天下的强国之路奠定了坚实基础；刘备三顾茅庐而不馁，终得三分天下之势。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要树立强烈的人才意识，在选人用人时聚天下英才而用之，坚决卸除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“包袱”，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。时任北大校长的蔡元培“三请”才聘得陈独秀出任北大文科学长，陈独秀并没有高学历、没有学科专长、没有学术专著，但他是新文化的“旗手”。

厚植人才沃土，构思人才培育方法。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。人才既需要引进来，也需要培养起来，以保证高质量的人才源源不断地为国家发展贡献活力。人才培养需要坚持党管人才，将思想教育和党性教育结合起来，把党性教育作为强化人才政治引领的重要方式，提升人才责任担当。人才培养需要建立健全“传帮带”机制，建立“一对一”结对联系帮带机制，因人施教、按单点菜，缺什么补什么、需什么训什么、干什么学什么，确保人适其岗、人尽其才。

制定人才政策，助推人才落地生根。“栽好梧桐树，自有凤来栖。”要坚持以人为本，着力健全人才服务体系、完善人才发展机制、落实人才保障机制，有的放矢地解决人才后顾之忧，让人才愿意留、留得住。要坚持实施人才安家工程，落实好人才奖励、住房保障、社会保障，以及配偶就业、子女入学等关心照顾，要最大限度地体现人文关怀，让他们在精神上、内心深处有更多的认同感和归属感。同时，要持续创新人才流动机制，坚持引进来与走出去相结合，允许人才在一定范围内正常合理流动，通过交流任职、轮岗，增加人才的知识覆盖面，提高人才综合素养，实现人才能力发挥最大化，提升人才成就感和荣誉感。

（广西灌阳县委组织部   王芳芳 ）