加强“三项建设”  抓好领导班子换届“后半篇文章”

今年是集中换届之年，在广大党员、干部、群众的共同努力下，实现了绘出一幅好蓝图、选出一批好干部、配强一个好班子、换出一个好面貌的“四个好”换届目标。换届之后，一大批干部走上了领导岗位，一大批干部或提任或交流到新的领导岗位，面对改革、发展、稳定等各项事业，新一届领导班子任务艰巨、责任重大、使命光荣，这就对领导班子建设提出了新的更高要求，必须在领导班子政治、能力、作风“三项建设”上下功夫。

加强政治建设，确保方向正确。各级领导班子要把思想政治建设放在首位，只有政治上清醒坚定，才能保证事业的航船不偏不倚，沿着既定的目标破浪前行。讲政治不是空洞地喊口号，而是要具体地体现到工作的各个方面和工作的全过程，做到“两个维护”关键要体现在行动上，要增强宗旨意识，树立正确政绩观，从讲政治的高度抓落实。讲政治关键看担当作为，贯彻落实党中央决策部署，不仅要看干了什么，更要看干成了什么，是否实现了制定政策时的目标。这要求各级领导班子要把讲政治转化为干事创业的动力，更加积极主动作为、敢于担当，撸起袖子加油干，着眼于群众所需、发展所要、领导所急，多建有用之言、多献务实之策，把党中央各项决策部署落到实处。

加强能力建设，克服本领恐慌。各项事业的推进，有赖于一支高素质的干部队伍，有赖于作为“关键少数”的各级领导干部的能力提升。应该说，能够走上领导岗位的干部，其能力素质都是干部群众公认的，也是组织部门认可的。可以说，“能力提升”是干部队伍建设的一个永恒话题，“能力提升”无止境。有的干部从负责一个部门到负责一个地区，有的干部从从负责一个部门到负责几个行业领域，这就要求不断学习新知识、积累新经验、提升业务能力，解决工作中遇到的问题、新矛盾。能力不是随着年龄的增长或职务的提升而自然提高，都有一个不断学习、积累、精进的过程，这也是干部队伍建设知识化、专业化的必然要求，那种“半部论语治天下”的老黄历已经过时了。领导干部要在不断学习中提升能力，向书本学、向前任学、向同事学、向群众学，以知促行，学以致用；要在日常工作中锻炼能力，既要学知识，也要把学到的知识放到实践中检验，在工作中特别是在急难险重任务面前、在复杂情况面前砥砺品质，提升能力；要注重掌握有效的工作方法，“磨刀不误砍柴工”，方法对了可以事半功倍，方法错了，费了九牛二虎之力只会收效甚微，甚至造成工作失误。

加强作风建设，确保风清气正。各级领导干部要把讲纪律守规矩放在重要位置。作风建设，领导干部是“关键少数”，领导干部的一言一行、一举一动都对其所在区域或部门的干部群众有示范效应，“上梁不正下梁歪”“上有所好下必甚焉”说的就是这个道理。领导干部必须在讲纪律守规矩上当标兵、作表率。作风建设永远在路上，作风建设永远没有休止符，领导干部的作风好关乎干部队伍形象、关乎党的执政基础、关乎人心向背、关乎中国特色社会主义伟大事业的推进，作风建设不能有半点马虎、不能有丝毫懈怠。

广西桂林市平乐县同安镇人民政府  秦智娟