筑牢人才之基 助力振兴发展

习总书记指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期、乡村振兴战略实施的关键期。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略，离不开众多人才的支持。身处基层一线的我们，要持续坚持思想解放，坚持“大学习，深调研，强服务，敢担当”，积极创新，筑牢基层人才基础，更好的助力乡村振兴与发展。

筑牢人才之基，助力振兴发展，要以强化党管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管人才。要坚持和加强党对人才工作的领导，发挥乡村基层党组织在人才引进、人才培育、人才管理、人才使用方面的关键作用。积极创新和完善人才管理新机制，做到人才管理有章可循、有规可依。人才引进要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。新时代选人用人的标准，突出的是品德的重要性，彰显的是党中央对于干部政治性的重视，要旗帜鲜明的讲政治，要真抓实干谋发展，科学选人用人，细化干部考核标准，不唯“GDP论英雄”，大力引进新时代需要的德才兼备的好人才。

筑牢人才之基，助力振兴发展，要以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”引进人才不在于数量而在于质量，只有引进高素质人才，提高人才引进的质量，才能更好地发挥作用。对于乡村的发展振兴引进的人才，需要具备以下素质，一是政治要好。要坚决拥护党的领导，在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项方针政策。二是农业要懂。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，带头致富和带领群众致富能力强，能推动乡村振兴。三是农村要爱。具有强烈的事业心和责任感，扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干。

筑牢人才之基，助力振兴发展，要以激励人才担当为目标，建立和完善人才激励新机制，奖惩并行促担当。乡村振兴与发展，不仅需要大力抓好人才引进，更好将人才留住，激励人才担当有作为，将自身的知识、能力充分运用到乡村振兴与发展工作中来，要持续推进解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动开展，引领广大干部敢担当、能担当、能作为、有作为，切实提高广大干部服务任务、服务社会的能力，助力乡村振兴与发展