坚持“三向三聚”建好人才“培养皿”

在9月27日至28日召开的中央人才工作会议上，习近平总书记指出“要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。习近平总书记的重要讲话精神为新时代做好人才工作提供了根本遵循。

当前，全球新一轮科技革命和产业变革正蓬勃兴起，国际人才的争夺日趋白热化。“双循环”格局下，我国想要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。做好人才培养，关键是要坚持党管人才的正确方向、发挥部门合力、健全保障机制，才能有效凝聚向心力，发挥人才创造力。

向“党的领导”聚“心”。坚持党的领导，是中国特色社会主义的鲜明特色，也是我们干好一切工作的根本方向和坚实基础。十九大报告强调，要坚持党对一切工作的领导，坚持党管人才原则，坚定实施人才强国战略。新发展阶段下，人才培养工作唯有向党的领导聚心，才能向高质量发展聚力。因此，我们培养干部、人才，就是要把那些对党和国家忠诚、群众公认的好同志的能力培养和发掘出来，努力把各方面优秀人才培养、集聚到新一轮转型发展中来，为新发展阶段实现高质量转型发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

向“落实责任”聚“力”。坚持党管人才，抓好人才培养工作，责任落实是重点，需要各单位各部门共同发力。组织部门是管理、培养干部的主责部门，但是一个干部究竟思想状态如何，工作能力如何，只有该单位、部门最清楚。本单位、部门要担当起培养干部的责任，切实把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职能。各单位、部门需要进一步明确职责、加强协调，着力构建人才服务体系，建立涵盖人才工作目标责任考核、人才工作述职评议制度等于一体的闭环培养机制，把人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部工作实绩考核，切实让目标责任制度落实成为人才培养的“助推器”。

向“保障机制”聚“神”。“你不爱才，才不爱你；你不理才、才不理你”。抓好人才培养，必须政策贴心、服务用心，让广大人才在工作中感受关怀、感受温度，才能留得住人、安得下心。让人才感受服务温度，关键在抓好机制保障，重“绩”而不重“迹”，必须立足实际转变观念，破除“四唯”（唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项），建立健全人才评价体制机制，坚持德才兼备，以德为先，倡导诚实守信。必须创新举措，建立相关干部人才培训制度，配置经验丰富、强有力的人才培养管理部门。建立资源保障机制，营造良好环境，坚持以人为本，把事业留人、感情留人、待遇留人落到实处。

致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，让我们更加紧密的团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，深入实施人才强国战略，以饱满昂扬的斗志和务实有力的举措，认真较真抓好人才培养工作，为我国实现“第二个一百年”奋斗目标汇聚磅礴力量。

作者：梁广利

作者单位：广西容县县委组织部