宜州：“四重法”为乡村振兴聚人才

宜州区通过“四重法”，破解乡村振兴人才制约瓶颈，为党建“叶脉工程”注入人才活水。

“优育重管”农村带头人队伍。对新一届1312名村“两委”干部实行岗位责任清单化、教育培训精准化、管理考核规范化的村干部专职化管理。采取“县主体、乡轮训”办法，全区共举办“支书论坛”“支书例会”“村干部讲堂”515期，对198名驻村工作队员和村干部全覆盖轮训，提升乡村振兴综合素质，积极打造“刘三姐镇小龙村—祥贝乡古文村”等3个田园综合体党建示范带。

“内育重奖”农村实用人才队伍。鼓励科研院所、高校等专业技术人才以有偿服务，进行技术开发、合作经营和技能培训等。2021年5月在宜州挂牌成立中国蚕桑产业研究院，与河池学院共建“宜州桑蚕大数据云计算平台服务中心”，为茧丝绸产业发展提供智力支持；整合区委党校、农业农村、桑蚕循环经济发展中心等资源，建立刘三姐桑蚕高效生态产业(核心)示范区等16个乡村振兴实践基地，分类别、分层次开展实用人才培训班35期。

“补强重激”农技人才队伍。吸纳优秀高、中、初级专业技术人员加入，对考核结果优秀人员，在职称评聘上予以倾斜；从科研单位、大学毕业生、乡土专家、新型农业经营主体技术骨干中招募乡村科技特派员42名，帮助发展特色产业，开展定点服务和农业众创活动，整合全区力量，积极打造桑蚕、油茶、甘蔗和生态畜牧“四大农业产业集群”。 

“直聘重带”集聚青年乡村人才。组织农业龙头企业、优秀农民合作社等赴高校开展专场招聘7场次；给予40家新型农业经营主体农民工创业就业奖补21万元；鼓励农业领军人才、农村党员技师、乡贤等与农村青年创业者“结对帮扶”；依托“宜州-南开大学实践基地”和青年人才实践基地，组织清华大学、南开大学、浙江大学等高校28名师生，分批到乡镇开展实践活动，为农村青年创业者提供经营、技术指导，通过“创业工坊”交流产业振兴经验。