以人为本，建设科技强国

科技创新是国家繁荣富强的根本保证，是社会发展的根本动力。科技发展的同时对人才的需求量越来越大，新时代新征程离不开创新型科技人才，建设科技强国，如何使更多的人才投入科技创新领域是一个需要解决的问题。

建设科技强国，关键在于创新型科技人才的培养，如何让具有科技创新能力的人才进入“人才池子”，是人才发展的关键问题。“十年树木百年树人”，人才的培养需要长时间的教育和磨练，不可操之过急。一个优秀的人才的培养应该是全方面的，不仅需要内在的动力，更需要外界的支持。社会、学校和家庭必须联合联动，为人才的成长提供良好的成长环境。在全社会弘扬科学精神，普及科学知识，营造浓厚的科学氛围，才能激发更多人的科研兴趣，从而投身于科研创新领域。

建设科技强国，需要优秀人才的引进。人才的引进能给该地区的经济、文化、政治带来更多的活力。现今，各个省区都有人才引进政策，鼓励吸引优秀大学毕业生、研究生、博士生等各类优秀人才到该地区发展扎根，助力该地区的经济发展。同时我国以更加开放、务实、灵活的制度政策来引进国际科技人才。通过放宽外国留学生在华实习就业的限制，建立健全优秀的留学人才回国发展制度，实施华裔卡制度等各种政策措施来吸引国际优秀科技来华发展并扎根，助力中国经济的蓬勃发展。

建设科技强国必须建立健全人才的激励和保障机制，让各类人才无后顾之忧。有了人才，如何留住人才是重中之重。良好的管理体制、完善的保障体制、恰当的评价体系等，是创新型科技人才培养的重要前提。切实提高科技人才的基本待遇、福利等，保障科技人才拥有良好的基本物质条件。同时，让科研人才真正投身于科研创新工作，而不是为某个头衔挣得头破血流。创新人才评价机制，形成激励长效机制，让科技人才有政策制度的保障。

科技兴国，人才强国。只有全方位的完善科技人才机制体制建设，使得更多的科技创新人才投身于科学研究，才能不断提高我国的科技水平，从而加快步伐建设世界科技强国。

撰稿人：李玉春