近期，各地市县乡党委领导班子换届陆续收官，一大批德才兼备的优秀干部进入领导班子，为开新局、谱新篇注入强劲动能。选出新班子仅是第一步，必须做深做实换届“后半篇文章”，让新任领导干部尽快驶上履职“快车道”，以实干担当全面助力乡村振兴。

抓好“思想教育课”。各地须加强新一届领导班子思想政治建设，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为领导班子教育培训的“第一堂课”，引导班子成员将思想和行动统一到党中央决策部署上来。通过党委主要负责人、组织部门负责人集体谈话、讲党课谈体会、开展主题党日等活动，激发领导班子成员的工作责任感和使命感。抓好“能力提升课”针对换届后领导班子“新手多”的实际，按照“缺什么补什么、什么弱训什么”的原则，举办领导班子能力素质提升班，重点围绕“党的建设、经济发展、治理创新”等领域开展培训，通过经验分享、案例再现、挂职锻炼等形式，帮助新班子成员适岗提能，在实践中提升工作本领。抓好“纪律监督课”各地须结合工作实际建立党委工作规则，推动新班子科学化、规范化运行。探索新班子任期目标承诺制度，将大会确定的目标分解到每位班子成员，建立新任领导班子成员跟踪考核机制，组建舆情信息员队伍，全方位督促新任领导班子履职尽责、担当作为。

因地制宜、因情而定，做好乡镇调整 “后半篇”文章，助力乡村振兴。乡村振兴靠产业，产业发展有特色。分类指导，统筹考虑历史沿革、风俗习惯、产业布局等因素，以优化空间布局、整合发展资源、巩固基层基础、降低运行成本。充分发挥好党员先锋模范作用，让有识人士、有志之人、有才青年成为“领头雁”。用中心村、重点村和特色村，辐射带动周边村，主导产业连片发展。着力打造更多富有乡土风情和本地特色的新产业、新业态、新旅游。

以乡镇换届调整 “后半篇文章”为锲机，为实施乡村振兴战略再添劲助力。