习近平总书记提出，要大力培养使用战略科学家，并明确要求形成战略科学家成长梯队。战略科学家是我们实现高水平科技自立自强的“关键因子”，不可或缺，无可替代。那如何做好战略科学家成长梯队这篇大文章？我们不妨从“战略+科学+大家”三个特性切入思考。

“国之大者”定基调，培养战略的思维模式。种树者必培其根，种德者必修其心。心怀“国之大者”，是着眼于全局、放眼于长远分析问题和解决问题的辩证思维，是“匡复有吾在，与人撑巨艰。忠诚印寸心，浩然充两间”的赤子之心，是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的动力源泉。培养引领时代、服务国家的战略科学家，我们要坚持用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化来培根铸魂、启智润心。要统筹各项科研工作融入党和国家事业大棋局,要在科研领域推动形成高度关切现实社会问题的氛围，不断唱响“振兴中华，乃我辈之责”的主旋律。

“实践标准”为原则，培养正确的科学素养。知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。坚持实践标准，是指在实践中检验真理和发展真理，是我党思想路线得以实现的根本途径和方法，是科学研究探索未知、追求真理的推动力。培养深厚科学素养、开拓奋进的战略科学家，我们要坚持基础理论研究与应用研究相结合，引导人才在实践、认识、再实践、再认识的循环往复中完成进阶。要坚持需求导向和问题导向，给人才搭建施展才华的舞台，不断完善人才发现、培养机制，从根本上保证人才的生态环境，持续激发创新创造活力。

“压担引领”作润色，培养非凡的领导魄力。宝剑锋成磨砺出，梅花香自苦寒来。成长无捷径可走，唯有顶过压力才能发展成才，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。培养大兵团作战组织领导能力的高层次复合型人才，我们要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败。要鼓励科技领军人才做好引导培育工作，利用“比马龙效应”不断催人奋进。让青年科学家在不断的锻炼中强大和充实内心。

（广西玉林市玉州区南江街道办事处  黄怡）