怎样才能科学配置和整合人才资源，用最给当的人做恰当的事，最大限度地发挥人才作用，做到以下三点。

一是要知人善任，用得其所。要全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，树立德才并重的人才观。只有知人，才能善任。不知人而任，就有可能既害人又害己，严重者甚至使千秋基业毁于一旦。

二是要扬长避短，博采长。习近平总书记强调：“干部问题就跟摆棋子一样，要摆得恰当，发挥最佳效果，人尽其才、各得其所。”要善于放大优点、包容短处，做到扬长短、用人不疑，就会使效益最大化。

三是要合理搭配，优化团队。让每一个团队成员各尽其能，优势互补。华为把人才搭配的原则称为“狼狈计划”。就像军队一样，团队不仅要有司令来指挥冲锋陷阵，还要有政委来营造氛围。团队的强大战斗力，来自核心成员价值观一致且优势互补所形成的合力。

（通讯员：桥亭乡人民政府 唐慧玲）