“群众富不富，关键看干部”，选出村两委班子仅是第一步，还要写好村两委换届的“后半篇文章”，打造一支自身过得硬、百姓信得过、组织靠得住，能扛起新时代重任的村级干部队伍，做到换位不移位、换人不换心，压茬推进各项工作任务，为乡村振兴赋能增色。            

上好履新第一课，为乡村振兴赋能。上面千条线，下面一根针，村委干部是穿针引线人。选举结束并不意味着高枕无忧，能否当好群众的贴心人，能否换出新气象、新局面、新业绩，才是检验换届的“试金石”。村委干部唯有将“穿针引线”之功练得出神入化、使得得心应手，民生之“衣”才能针脚细密、剪裁得体，才能令群众满意。这对村委干部观念更新、业务能力的要求更高。于此时，村委干部的综合素质和履职能力培训就是一场“及时雨”。通过开展业务培训，上好履新“第一课”，提高新干部自身综合素质，让新干部当好“掌门人”，做好“掌舵手”，在新岗位上干得好、走得稳、出新绩，才能为乡村振兴赋能增色。

接好赓续第一棒，为乡村振兴传力。“胜非其难也，持之者其难也”。8年脱贫攻坚历程，全党和各族人民一同知重负重、攻坚克难。而今，正值全面巩固脱贫攻坚和实现乡村振兴有效衔接的关键时刻，新老干部能否顺利交接、平稳过渡，也是检验乡村振兴能否顺利接力的关键所在。为了更好的让新同志适应工作、更好地完成工作，要做到老同志“退岗不退志、退位不褪色”，为新同志“扶上马、送一程”。同时也要把具有丰富经验和优秀案例的干部引进来，到乡村单位进行指导教学，将优秀的一面教给新同志，让新同志更好地走马上任，更好地适应工作，更好地推动新的领导班子深度融合，做到“换人不换志，工作不断档”，“换位不移位、换人不换心”，实现上任即开考，上马即奔跑， 跑好“新征程”。

跨出振兴第一步，为乡村振兴领航。火车跑得快，全靠车头带。基层干部作为乡村振兴的“领头雁”、基层战场的主力军，新任干部要想扛起新时代重任的大旗，带领村民跑出致富“加速度”，就要跨出振兴第一步。新任村委干部要主动沉下身子抓实调查调研，迅速熟悉村情村貌，摸清家底，比较地区发展的优劣势，去粗取精、去伪存真，找准适合本村发展的路径。同时要立足当地资源禀赋，盘活闲置资产，发展特色种植项目，壮大村集体经济，培育新产业新业态，积极利用互联网发展为农村发展注入引擎动力。新任干部要多些“自我折腾”的意识，不断更新思路找出路，真正让脑子转起来，让身子动起来，让步子快起来，带领人民群众一道奋勇向前做实“立状履新”文章。

民为邦本，本固邦宁。做实落细村级换届“后半篇文章”，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，实现村级组织有序有效运转，为乡村全面振兴提供坚强的组织保证。

 （供稿单位：广西南宁市江南苏圩镇 作者：韦娜）