为切实巩固小长安镇各村（社区）“两委”换届成果，保证新一届村（社区）“两委”依法有序开展工作，推动新班子展现新气象、实现新作为、创造新业绩，小长安镇围绕“谈心谈话、班子交接、全面培训”三个方面，扎实做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”。

切实做好谈心谈话，确保换届平稳有序。新一届村（社区）“两委”班子产生后，镇党委与新当选干部谈思路、谈发展，明确工作目标和纪律要求，鼓励他们激情工作。及时到离任村干部家中与离任村干部谈心慰问，及时给予正面思想引导，帮助他们调整好心态，放下思想包袱，离岗不离责，退位不褪色，继续在乡村振兴各项工作中发挥余热，积极支持新班子工作。

二、切实做好新老班子交接，确保换届无缝衔接。新一届村（社区）“两委”班子产生后，我镇立即指导各村（社区）依法进行公章、财务账目、档案资料、办公设施以及遗留问题的交接工作，确保业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾，为新一届村级班子迅速开展工作打下坚实基础。

切实做好新班子全面培训，确保换届素质提升。已党的十九届六中全会精神、自治区第十二次党代会精神、党史学习教育、乡村振兴、农村党建、党风廉政建设等为主题，对新一届村（社区）“两委”班子成员、村（居）务监督委员会主任召开培训会，使村（社区）干部尽快进入角色，掌握做好群众工作、宣传贯彻党委政府决策部署、应对突发事件的工作方法，提升政治素质、业务水平和服务能力。目前，我镇已开展培训100余人次。

(秦毓才)