下好“聚、育、用”三步棋，激发社工人才“新动能”

为深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，基层单位应下好“聚、育、用”三步棋，汇聚社工人才力量，激发社工人才参与基层治理“新动能”。

三管齐下，形成社工人才聚集“磁力场”。聚焦当前社会治理新问题，基层应建立建强社工人才的引人机制，推动社区居民“需求订单”与社工“人才链”有机衔接。以社区为主阵地,从软硬件方面强化对社会组织工作的支持保障，吸引社会组织人才参与社区服务群众项目，筑好社会组织人才集聚“巢”；聚焦驻区单位资源优势，制定党建联席制度，探索“回流”人才“组团式”帮扶模式，以吸引共驻共建人才下沉参与社区治理，架好共驻共建人才同心“桥”；开启线上线下招募志愿者活动，建立老带新、师带徒的引人机制，推动党团联建、校社共建，撒好收罗社会志愿人才“网”。

多措并举，搭建社工人才成长“练兵场”。为服务好中心工作，基层单位应培优建强社工人才队伍。围绕社会工作政策法规、业务知识和专业技能等内容，常态化邀请行业教授、专业导师、社工精英开展社工知识授课和实战演练，培训练就“行业精兵”；实施业务人才培养计划，定期选派优秀骨干外出参观学习，组织运用“头脑风暴法”开展经验交流，破解基层治理难题，探索新路径，磨砺铸造“业务强兵”；注重社工人才模范推选工作，积极推荐优秀社工担任地方“两委员一代表”，对有突出贡献者进行表彰，选树典型“模范尖兵”。

凝心聚力，打造社工参与治理“主舞台”。立足“为民办实事”，汇聚社工人才力量，参与基层治理。发挥网格化管理优势，以社区网格为主阵地，建立“网格长+网格员+N”管理模式，针对社区治理、环保整治、消防安全、疫情防控等工作，引导各方人才参与基层治理，同心共筑打造“平安街区”；依据“引领、服务、联系”总思路，汇聚医生、律师、老师、公务员等不同行业志愿人才，调动“志愿爱心力量”参与巾帼志愿、妇女维权、协调邻里、护童助老等社区服务，凝心聚力打响城市“暖心品牌”；依托党建阵地，创新开拓社会服务项目，做实做强政府购买服务，党建引领推进社区与社会协同治理，激活打通基层服务“最后一公里”。

广西玉林市玉州区玉城街道办事处 李明瑶