9月6日，济宁市广播电视台微信公号发布信息称，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务，并已得到济宁人大常委会的批准。随后，相关负责人向记者确认了上述消息，并称当日上午济宁市人大常委会做出了相关决议。此前，梅永红曾表示，自己“每天工作都在十个小时以上，而且几乎没有周末，没有节假日。”“所有工资收入加起来，才7000一个月。下面的县委书记月入3000，还不如工厂打工的”。（9月7日《南方都市报》）

　　虽然现在官员辞职越来越多了，但总的来说，官员辞职的绝对数量和相对数量，都远远比不上社会上其他行业。而每次有官员辞职被报道，也都会引起很多网友热议。总而言之，官员辞职尤其是像梅永红这样，官居高位的市长辞职，仍是不小的热门新闻。

　　市长、县长、局长等官员辞职，为何会成为新闻？很显然，如果是其他行业的人辞职，除非是有影响的高管，基本是不会成为新闻的。市长辞职之所以会成为新闻，一方面，是前面所说的辞职官员数量少，而且受关注度高。另一方面，市长或其他到一定级别的官员，不是“挥一挥衣袖”说走就走的，往往要闯过重重关隘。不少官员辞职都花了较长时间才下决心，有的组织上还勉力挽留。

　　梅永红市长为何辞职？去年，他曾接受采访，说自己的收入才7000元一个月。据知情人透露，“下家”可能是深圳一家生物科技公司。可以想见的是，他的新工作收入一定会比当市长高不少。当然，也有官员辞职后是回乡创业，或者到高校从教的，去处各不相同。但无论是为更高的收入，还是为干更感兴趣的事、实现更大个人价值。人各有志，都是无可厚非的。

　　市长辞职，有人惋惜，比如梅永红在市民中声誉就不错。但官员辞职并不是什么坏事。官员敢跳槽，既让人感受到时代的变化，又说明一些官员有冲劲，勇于挑战自我。众所周知，中国社会长期以来有很强的“官本位”思想，受过较好教育的年轻人挤着想去做公务员，这不但造成了很大资源浪费，也容易让官场和社会都缺乏活力。如果官场精英也能向社会流动，将使得这样的状况有所改观。

　　还要说的是，官员辞职数量不多、官场精英少对外流动，除了官场、权力吸引力强外，还有人事体制方面原因。比如，现在有一定级别的官员可以辞职，社会上的人想进机关，却只能是考基层公务员，且有年龄限制。出得去，进不来，会有几个人愿意出去呢？