党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，不断完善选人用人制度。党要管党，管好干部是关键，从严治党，关键是从严治吏。中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规范干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，为全面落实选人用人有法可依、有程序可循，着实明确监督从严、问责从严、程序从严等的规定。

随着全面从严治党纵深推进，如何将选拔与监管两者平滑链接，自动摒弃“任人唯亲”、“跑官要官”、“带病提拔”等不良现象是首要问题。党十八大以来，修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定实施《关于防止干部“带病提拔”的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等一系列规范性文件，坚持把关从严、执纪从严，对干部选拔的德廉勤绩方面全面考察、民主评议，全程监督等，有效解决选人用人渠道不畅、程序不规范、标准不明确、责任不落实等问题，通过严管和厚爱，从源头把关选人用人，有效遏制庸政懒政怠政的干部被提拔。

其次，强化监督思想意识，坚持品德优先；注重用人导向，多领域人才储备；规范考察方式和方法，加大民主推荐渠道；制定科学规则，层层筛选，提高民主质量；创新公示制度，增强党内监督、拓宽民主监督方式；坚持纪检监察廉洁自律审签制度，做到严把关、准考察。重视监督评估，对选拔干部进行民主访谈，事前监督和事后监督相结合，管理教育引导党员干部不越底线，不碰红线，坚定监督和问责制度，提高制度的硬核约束力，形成长效的匡正选人用人风清气正风尚。投稿人：杨超（笔名：向前）