如今就业形势越来越严峻，毕业生找工作也成了一个难题，并不是工作不好找，而是很多人对自己的工作规划有一定的要求，所以这也就造成了有工作，但是没人干的现象出现，在这样的经济形势之下，要说有什么事能够让人觉得开心？那肯定就是涨工资和年终奖翻倍了，不只是普通企业的员工有这种想法，就算是拥有“铁饭碗”的公职人员也有这样的想法，特别是在已经过去的几年里，公务员取消部分津贴和年终奖，事业单位养老金并轨，事业单位取消编制，国家一系列的改革措施出台，也让大家对“涨工资”一事，抱有空前高涨的热情。

现在对于公务员和事业单位来说，他们的愿望也算是成真了，因为在2018年底的时候，国家财政部发布了一条通知，《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》中明确提到了，在2019年均衡性转移支付13350.2亿元资金，这部分资金将会分配到河南，四川，湖南，广西等26个省份，对于就职于公务员和事业单位的人来说，这无疑就是一个好消息，财政部也下发了有关的通知，根据财政部的一些政策，公务员和事业单位已经开展了工资调整和申报审批工作，每个人平均增加了300元/月，将会持续补发6个月。

职务工资标准将会由现在的每个月585元~7835元，分别上调到640元~6280元，级别工资的标准由现在的1020元~6496元，提高到了每个月1130元~7109元，各个级别的工资档次都相应地进行了提高，并且这次调整方案适当提高了，直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期的工资标准，这对于2019年依然想要报考公务员的应届大学生来说，也是一个非常好的消息！

除了公务员和事业单位的相关人员能够享受到这次补发6个月工资的福利以外，这一类人也会在此次的福利待遇范围内，那就是义务教育的教师！义务教育的教师，在这次工程调整以后，岗位工资标准为每个月的1675元~6665元，薪级工资标准为每个月的288元~7989元，其实在这次调整以后，岗位工资和薪级工资的标准，包含了原义务教育教师岗位工资和薪级工资标准提高10%的部分，义务教育的教师基本工资标准将不再执行，提高10%。

相关义务教育的教师以外的其他中小学教师和护士的基本工资标准，均按照高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%来确定，所以从目前的改革来看，各项改革措施或许让很多在职人员忧心忡忡，但这已经是往更好的道路上发展，所以大家可以期待一下，毕竟公司在一定程度上的上涨了。