盛夏的陇南，阳光正暖、生机盎然。一场激烈的“吐槽会”，正在武警甘肃总队陇南支队某中队学习室如火如荼展开。会前，大队长陈东凯“约法三章”：会议只重内容不重形式，只听问题不讲成绩，只亮观点不论职务。目的只有一个，就是聚焦官兵关系听牢骚、聚兵智。

 开关一拧开，官兵纷纷打开 “话匣子”。“干部平时批评多表扬少”“公差勤务安排不够合理”……大家想到什么说什么、觉得什么矛盾突出就点什么，把心里的郁闷、现实的困惑、理性的思考都抖了出来。会上战士指名道姓点班长，骨干大张旗鼓点干部，会后党支部积极面对吐槽会“怼”出的问题，认真照镜子、抓整改，让官兵听得到回音、看得到变化。

 开好这样的“吐槽会”，既是支队密切内部关系的实在举措，也是官兵建立真情的“连心桥”。“以前总感觉中队长和指导员不会有太多的挠头事，现在才知道原来他们的烦心事也不少。”在一场激烈的吐槽会后，不少战士坦言，听了干部的倾诉后，才体会到他们肩上的责任、背后的压力。“密切官兵关系不仅是干部关爱战士，也需要我们每名战士真正体谅、尊重干部，形成良性的、积极的互动。”

 大家都说，“吐槽会”让他们的想法有处提、委屈有处说，拉直了自己心中一个个积淀已久的问号。虽然会上的辣味很浓，但在咬耳扯袖、真情吐露中，大家的隔阂消除了、心气顺畅了、关系密切了，更有参与感、获得感、满足感。

 文/图 陈东凯 罗雨黎 魏鹏亮

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