从源头上激活“一池春水”

——甘肃总队天水支队加强基层新闻队伍建设侧记

■卢栋栋 驻站记者 曹世凯

“通过系统全面的学习，我不仅掌握了新闻写作、摄影摄像和新媒体制作的基本功，更让我看到了自己的不足。我一定会始终保持冲锋姿态，争取再创佳绩！”前不久，“甘肃武警”微信公众号刊发了天水支队执勤二中队排长汪柯钧的作品《暖“新”活动，满怀“新”喜》，以前从未接触新闻写作的他坦言，成绩的取得主要得益于支队开展的新闻摄影培训。

该支队在前期调研中发现，支队15名新闻骨干中10人是“半路出家”，且大多为上等兵，有的开展工作力不从心，还有的是“临时凑数”，在一定程度上造成新闻工作“喊得凶、抓得松”的局面。不少基层新闻报道员反映，支队虽然每月梳理下发新闻要点、推送写作教程、明确具体要求等，为大家带来不少便利，但普遍操作性实用性不强，缺少面对面、手把手、一对一的帮带指导，难以在工作开展中学到实际本领。

照相摄像角度把握不好、文稿立意不高、采访挖掘不深……知道问题所在，不知如何改进的大有人在。今年3月以来，该支队基层新闻报道员在采写发稿过程中频频遇到难题，退稿率始终居高不下，仅仅强军网就多次被总队通报存在段落格式有误、质量时效较差、图片选取不严等问题，综合上稿率仅为52%，传统媒体和新媒体刊稿持续低迷，提高基层新闻报道员能力素质迫在眉睫。

“官兵反映的问题和迫切需求的背后，是机关服务基层的工作方式是否创新、职能定位是否准确、工作作风是否务实的问题。”支队政治工作处主任仲生贵介绍，新闻工作是对外宣传的窗口、联系基层的桥梁，工作开展中官兵既要满腔热情，还要素质过硬，在这一过程中，上级业务部门的有效引领至关重要。由于大项工作冲突，原定于上个月开展的新闻骨干培训迟迟未能落实，人才队伍建设滞后、素质能力短缺是导致新闻工作出现短板弱项的重要原因。支队领导注意到这个现象后，决定尽快推进，第一时间开展培训，解决新闻报道实际存在的难题。

为提高官兵写作和摄影能力，支队在素材选取、方法手段、互动交流、实景实操、师资力量等官兵普遍关心的事项上，坚持“多快好省、便于吸收、易于转化”的原则全面展开培训。此次培训的第一讲内容“摄影实操技巧”，就是在第二季度武山中队新闻报道员李辉辉因新闻图片质量连续不过关而遇到上稿难问题的背景下，围绕如何取景、如何运用明暗反差和如何调节光圈快门等，有针对性地进行实地采风开展的。

“好的新闻是‘跑出来’的，也是‘聊出来’的，绝不是坐在办公室‘编出来’的……”广泛征求意见建议后，支队采取“走出去、请进来”的方式，通过集中培训、岗位轮训、以老带新和参观见学等形式组织培训。为更好地开展针对性训练，促进理论向实践转化，他们安排基层新闻报道员到驻地报社进行实践，全面了解从题材选取、新闻撰写、修改审核、印刷出版等一系列操作流程，不断深化对新闻采编工作的认识，促进新闻业务素养提升。

课程还未开讲，学习交流群预热互动已经开始；刚加上报社专业人员的微信，就收到写作范文；写作遇到瓶颈，培训老师立即抽出时间指导……为了解决基层新闻报道员不懂不会的问题，不断拓展学习渠道，激发写稿热情，他们创建了“一线传声筒”微信群，邀请军地知名记者加入，定期分享工作心得和精品力作，随时解疑释惑，进行网上教学；向大家推荐“央视新闻”“解放军报”“人民武警”等微信公众号，每周组织新闻点评和体会交流，每月举行新闻策划并进行网上展评，在潜移默化中推动实现从“门外汉”到“多面手”的转变。

此外，在开展基层新闻报道员集中培训的同时，他们还组织机关和大（中）队政治工作干部学习习主席在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神、武警部队新闻舆论培训研究成果和上级党委首长关于做好新闻工作的指示要求，引导大家抬高思想站位，强化责任担当，积极营造“人人参与、群策群力”的浓厚氛围。为提高为基层办实事、解难题质量效益，推进支队新闻工作有序开展，支队相关业务部门还从自身抓起，建立检查反馈机制，尤其是在组织采写、审定把关、协调编发等环节的有序衔接上下功夫，既保证稿件内容质量符合实际情况，又积极协调达标稿件及时刊发，最大限度保证服务效能。

近期，该支队强军网上稿率增至70%，传统媒体和新媒体发稿也逐步打开局面，《人民武警报》《军队党的生活》《解放军画报》等媒体还报道了该支队执勤三中队官兵扎根大山、以库为家的感人事迹，短视频《准备好了吗？这就是他们的答案》在“解放军报”微博客户端刊播。平时各自坚守一线采访创作，定期上报新闻线索；遇有重大任务密切配合快速出击，形成报道成果……从源头上激活“一池春水”，官兵参与写稿热情越来越高，支队新闻报道工作开展得如火如荼。