中国甘肃在线讯 人才培育,是推进精准扶贫,加快精准脱贫的重要保障举措,是增加群众收入的基础性保障力量。近年来,草滩乡党委高度重视人才工作,切实加强人才技术支撑,尤其是今年以来,草滩乡党委以“百村千名科技明白人培养计划”、 “百千万人才支农富民计划”、 “柔性引聘高层次人才百人计划”、“专家人才服务基层创业实践”活动等措施为抓手,大力推进人才工作,深入落实科技特派员工作措施,积极培养农村技术明白人,及时解决群众在生产方面遇到的技术难题,帮助群众解决实际困难,切实加快了全乡精准扶贫、精准脱贫工作的健康发展。
一、加大聚才力度,促进创业能力提升。
认真落实省、市、县相关会议精神,积极引进一批医疗卫生、农业水利、畜牧兽医等方面的急需紧缺人才,今年来,草滩乡党委积极与岷县中医院衔接,邀请到3名岷县中医院高素质医务人员来草滩乡卫生院挂职接诊、治疗病患,并对乡卫生院业务工作进行帮助指导,切实提升了全乡医务工作水平。同时,充分整合各类培训资源,按照“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则,采取集中培训与经常性培训、走出去与请进来、课堂教学与现场示范相结合等多种形式,开展蕨麻猪、德州黑驴、土鸡养殖和乌龙头、当归种植等各类富民产业技能的专项培训,重点培育种养殖能手、能工巧匠、经营能人、乡村科技人员、增收致富带头人等“田秀才”“土专家”,有效的提高了农村实用人才的技能水平和增收致富能力,助推了精准扶贫精准脱贫工作的有序推进。截至目前,全乡共开展各类农村实用技术培训20余场次,培训人数达4000余人次,培育各类农村实用人才近47人。
二、建强示范基地,推动富民产业发展。
一是依托漳县草滩乡名贵山养殖专业合作社和漳县草滩乡富德专业合作社等企业,在安门村缠条沟建立以养殖原鸡、黑驴、蕨麻猪为主的人才培训实训基地,加快“政府扶持+双联帮扶+支部引领+合作社运营+农户入股分红”等运营模式的推广,截至目前已培训2批共400余人次。二是通过积极衔接,联系安门村的4名科技特派员,定期深入培训基地,对养殖大户和扶贫户进行科技培训及技术指导,培养有技术、懂经营、会管理的农村科技明白人。三是积极探索“支部+合作社”的管理模式,规范运营机制,带动农户发展。选派1名村两委班子成员参与合作社管理,规范合作社运营,并及时为合作社提供市场供应等相关信息,提供战略指导意见,带动合作社走向规模化、健康化、品牌化发展道路,引导合作社带动农户加强自身发展能力,为开展精准扶贫、实现精准脱贫夯实基础。
三、落实联系制度,确保服务精准对接。
充分发挥联系制度,利用我县人才资源,开展各类技术培训。一是通过与联系单位衔接,县妇联先后在安门村、侯家村开展妇女手工编织技术培训,培训妇女40人次,同时组织安排我乡妇女20人次在北京、兰州开展家政服务培训,进一步提高了贫困户就业能力,拓展了就业空间。二是通过加紧与县农业部门沟通,在今年,邀请到县农牧林业局农技站站长、农技推广研究员马占川一行,深入到全乡6个贫困村,采取集中培训和分散培训、课堂讲解和现场示范、印发资料和广播录像宣传、高新技术介绍和实用技术推广相结合等多种形式,手把手地向农民传授中药材、蚕豆和燕麦等作物高产高效栽培技术,共主讲各类农技培训6期,受训农民达956人次。扎实有效的农业技术培训,使重点推广的农业新技术家喻户晓、人人皆知,极大地提高了贫困村广大干部群众的科技文化素质。三是针对贫困村产业发展及技术需求情况,通过联村包户的形式,与联系我乡的41名科技特派员,其中高级农艺师3名、高级工程师3名,开展了科技精准对接帮扶,充分发挥了科技特派员和农业技术人员在提高农业实用人才等方面的作用,实现了贫困村有科技致富带头人,贫困户有科技致富明白人。
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