中国甘肃在线漳县讯（通讯员 杨洁）为切实加强和改进党员队伍教育管理，建立健全党员立足岗位争优创先长效机制。今年以来，定西市漳县三岔镇党委在全镇机关和12个村（社）党支部探索推行党员“星级管理”工作，引领广大党员充分发挥先锋模范作用，为基层党组织管理党员提供了有力抓手，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。截止目前，全镇已评选先锋党员16名，优秀党员56名，形成了比学超赶、追赶进位的浓厚氛围。

量化目标定标准

“我们在抓好镇上制定的考核内容基础上，结合我村实际，又细化制定了一些措施，确保把真正优秀的党员评选出来”漳县三岔镇鸡架村党支部书记杨晨说。

漳县三岔镇紧盯党委、政府中心工作、重点工作和重大项目等方面，设置党员先锋指数考评标准，及时制定了《三岔镇关于实施五星级管理暨深化党员先锋指数考评的通知》，合理确定考核内容，对党员星级考核的内容、标准进行量化，考核测评内容主要包括“理想信念、纪律规矩、奉献作为、道德品行”等6项37条进行考评。同时，机关、12个村（社区）党支部也结合各自实际，对镇党委确定的一些考核指标进行再细化、再具体，使“星级管理”工作有据可依。

严格程序抓推进

评定采取“一考双评”的方式进行，即党组织考核、民主测评和党员自评，机关和各村（社）党支部根据评定标准每季度对各自隶属党员进行一次考评，其中党组织考核分值权重占60%，民主测评分值权重占30%，党员自评分值权重占10%，“一考双评”的分值加权平均，对照星级等级分值定级。总分实行百分制，得分85分以上（含85分）定为先锋党员和优秀党员，分别授予“5星党员”“4星党员”；75-84分定为合格党员，授予“3星党员”“2星党员”；65-74分定为基本合格党员，授予“1星党员”；低于65分（不含65分）的定为不合格党员，不予授星。同时，各党支部每季度将评选结果报镇党委进行备案，实行动态管理。

结果运用促提升

不断强化结果运用，每年连续四个季度都获得“五星级”的党员才有资格参与优秀党员评比，连续三个季度获“五星级”的党员才有资格参与评先、评模，每年党委对四个季度连续获得“五星级”的党员进行一次表彰奖励；对分值在65分以下的不合格党员，由党支部对其进行批评教育、制定限期整改措施，安排优秀党员进行帮带，促进其进行快速转化。同时，将评选结果与文明村、平安建设村（社区）、人居环境整治、产业发展等创建评比达标相结合，并将星级评定结果作为党员干部、村级党组织、村两委班子成员年度民主评议、评优选先、选拔任用和参加各类评先树优的重要依据，并与村干部日常考核、补贴报酬挂钩。

总结经验提成效

坚持将总结工作经验作为推动党员“星级管理”工作的有效抓手，镇党委每季度派出指导组指导机关和各村（社区）党支部每季度根据党员星级评定结果，召开一次党员大会总结工作经验和解决工作中存在的问题，并进行点评。同时，通过组织开展批评与自我批评，让党员个人总结经验教训，补足短板不足；依托党员大会，对先锋党员、优秀党员进行表彰，激励先进、鞭策后进，形成“比学赶帮超”浓厚氛围。目前，各党支部先后召开评议会议16次，参与占比超过80%以上。

三岔镇通过推行党员“星级管理”，为党员搭起了干事创业的平台，激发了党员创优争先的主动性、积极性，使每位党员心中有目标、肩上有担子，形成了个个出力、人人争先的良好局面，实现了党建工作与重点工作同频共振、互促共赢。