中国甘肃在线漳县讯 今年以来，定西市漳县金钟镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领基层治理为主线，不断夯基础、补短板、强弱项，推动基层党建工作优势转化为基层治理的效能，走出了一条“党建引领+网格化管理”的基层治理新模式，有效提升了基层治理能力和水平。

夯实基层基础，建强基层治理“桥头堡”。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，镇党委把推进党建引领基层治理作为落实基层党建重点任务的有力抓手，先后召开党委会议研究部署，建立党委班子成员抓党建促基层治理联系点制度，制定《金钟镇深入推进党建引领基层治理工作实施方案》，为高质量推进基层治理工作提供了组织保障。

持续推进党支部标准化建设，建立“月提示、周总结、季评比”党建工作机制，督促各党支部从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度。加强阵地建设，先后投入70多万元对镇机关党支部和13个村党群服务中心进行规范提升，改造党建主题广场6个，关心关爱服务室、爱心理发室11个，爱心洗衣房、爱心食堂。制定《金钟镇村干部考核管理办法》，实行村干部报酬差异化发放，着力提高村干部干事创业积极性、主动性，切实筑牢党建引领基层治理战斗堡垒。

选育骨干队伍，锻造基层治理“生力军”坚持把建强村班子作为推动基层治理的关键抓手，突出政治标准，选优配强村党组织书记，定期对村党组书记履职能力进行分析研判，村党组织书记队伍结构进一步优化，13个村全部实行“一肩挑”。实施“村级后备干部培养工程”，从退伍军人、外出返乡人员、农村致富带头人、未就业大学生等人员中培养村级后备干部96名。

采取“线上+线下”“专题培训+个人自学”等方式强化政策理论学习，举办村“两委”班子成员履职能力提升培训班2期65人，组织观摩学习，组织村党组织书记参加省市县专题培训，打造了一支作风过硬、品行优良、素质全面、群众认可的村级干部队伍，激活了基层治理源头活水。科学设置网格，创新基层治理“新模式”按照建强“一座堡垒”，织密“一张网”的总体思路，建立了“乡镇+村党支部+村民小组（党员中心户）+农户”的四级网格体系，形成了党委领导、网格化管理、群众广泛参与的基层治理新模式。（通讯员：武政荣）