中国甘肃在线定西讯 为全面提升员工业务技能及操作水平，储运分公司定西油库积极响应公司号召，开展岗位大练兵活动。此次活动以全方位夯实员工专业基础、增强实际操作能力为目标，为油库的高效运营和长远发展筑牢根基。

精心规划，激发员工潜能。油库召开专题启动会，立足油品储运全流程，从油品计量、发油作业到油品质量分析等关键环节，精心规划练兵计划。针对新员工，设计从基础认知到实操上手的进阶式培训内容，帮助他们快速融入岗位。同时，依据员工技能水平差异，设定个性化提升目标，通过难度递增的实操任务，充分挖掘员工潜能，提升实操能力，为后续练兵筑牢根基。

创新学习，深化理论知识。理论知识是实践操作的基石。油库采用线上线下融合的创新学习模式，借助工作群学习平台，推送油品知识、操作规程等学习资料，方便员工利用碎片化时间自主学习。线下，组织内部技术骨干开展集中授课，针对难点问题深入研讨，并定期进行理论知识检验，以赛促学，激发员工学习热情，营造浓厚的理论学习氛围。

强化训练，提升操作技能。实操训练是岗位大练兵的核心，油库针对储运调和、油品分析工的关键实操项目开展高强度训练。通过模拟真实工作场景，设置各类突发状况，让员工在实践中锻炼应对能力。同时，安排经验丰富的技能骨干进行现场指导，及时指出员工操作问题并给予纠正，持续提升员工实操水平。

师徒结对，加速人才成长。为加速人才培养，油库严格落实“师带徒”机制，为每一位新员工和技能提升需求的员工匹配经验丰富、技术过硬的导师，师徒双方签订协议，明确培训目标与责任。日常工作中，导师为徒弟制定详细学习计划，从油品知识讲解、设备操作规范演示到复杂问题的处理思路分享，都进行悉心指导。此外，导师还关注徒弟的职业技能发展规划，定期沟通交流，分享行业动态与职业晋升经验，帮助徒弟找准方向。通过这种“一对一”的精准帮扶，徒弟们快速成长，在短时间内就能独立承担岗位工作，为油库人才队伍注入新鲜血液。

此次岗位大练兵活动，不仅是对员工技能的一次全面检验，更是为即将到来的技能竞赛做足准备。下一步，定西油库将持续深化练兵成果，不断加强员工队伍建设，推动油库整体运营水平再上新台阶，为公司发展贡献更大力量。

信息来源：郑  莉

审    核：韩德生