为进一步创新社会治理体系，改进社会治理方式，激发社会力量参与社会治理活力，充分发挥先进典型示范引领作用，运用榜样的力量传播社会正能量，金泉路社区积极组织引导“老干部、老党员、老退役军人、老教师、老模范”参与社会治理，邀请他们在辖区各楼院广泛开展以“五老讲党史、五老促治理”为主题的各类为民服务活动，发动“五老”主动融入社区，以“四微”举措积极参与社区治理，用五大优势，凝聚和调动“五老”的积极性，让辖区“五老”成为社区治理的一支重要力量，着力提升社区社会治理能力，努力构建共建共治共享社会治理新格局。

     一、“五老”联动，多元促治理

近年来，金泉路社区积极探索社区治理创新，有效提升社区治理效能和服务水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。金泉路社区党委结合社区实际，加强和创新社区社会治理管理模式，吸收本辖区内的“老干部、老党员、老退役军人、老教师、老模范”加入社区管理行列，根据他们个人特长，充分发挥五老人员主观能动性，调动积极性，使其加入到社区社会治理队伍中。在开展社区社会治理、网格长制多项工作时，金泉路社区多措并举，广泛发动辖区“五老”人员发挥能量、奉献余热，以志愿服务为起点、以社区为支点、以社会治理为切入点，让“五老”由社区治理最初的旁观者变为参与者，实现活动开展同策划，安全维护同参与，发挥了“五老人员”正能量，“五老”志愿服务有模式、有机制、有方法，更有温度，为提升社区社会治理能力奠定良好基础。

二、“四微”聚力，激活微力量

1.“微服务”助力一线力量。金泉路社区成立了由社区党委、三级、四级网格长及辖区“五老人员”组成的服务队伍。发动“五老”在文明创建、综治维稳、民生保障等社区重点工作方面积极配合，充分利用退休老干部、老党员、老复转军人、老教师、老模范丰富的生活阅历和为民服务的实践经验，积极开展疑难复杂矛盾纠纷调处化解、安全隐患排查整治、环境整治、治安巡逻、法治宣传、道德讲堂等志愿服务。特别是在在抗击新冠肺炎疫情战斗中，金泉路社区“五老人员”自发成立了“红袖章”巡逻队，每天坚持在辖区内巡逻，配合社区开展疫情防控工作，当好区域化疫情防控的战斗员、宣传员和信息员。

2.“微自治”融入社区治理。金泉路社区“五老人员”充分参与社区组织实施的“民情连心扣”“小总理议事会”“妈妈唠嗑队”“邻里帮帮团”“和事佬协会”“同心乐艺术团”等六项特色服务，带动辖区居民常态化开展环境治理、文明劝导、小区环境提升、居民素质提高、为老助残、扶贫帮困等志愿服务活动，形成“一家亲”的良好氛围。同时，社区部分“五老”人员不定期对社区重点人员开展帮扶工作，与他们谈自己的人生经验，指出毒品、犯罪等的巨大危害，让重点人员真正感受到党和政府的关心，以“五老”自身行为规范，劝导、教育居民自觉整改，带动更多社会力量参与社会治理，营造和谐美好社区。

3.“微课堂”丰富社区生活。金泉路社区组织“五老人员”走进楼院小区，邀请他们在辖区各楼院广泛开展“老党员讲初心故事、老模范讲先进故事、老教师讲红色故事、老干部讲敬业故事、老战士讲战斗故事”系列宣讲活动，以一个个鲜活的事例，生动诠释初心使命、忠诚担当，引导广大党员干部对标对表、立足岗位、担当奉献，营造比先进、学榜样的良好氛围。同时，通过与居民唠嗑的方式，以通俗易懂的方式向居民进行普法宣传，让居民在社会治安防范、防火防盗防诈骗等方面提高思想意识，增强自我保护和维护辖区和谐稳定的行动自觉。通过组织法治讲堂、父母学堂等，邀请“五老人员”对党员干部和居民群众开展爱国主义、社会主义核心价值观教育，引导居民在任何时候都要依法办事，以理性、合法的形式表达利益诉求，推进法治社区创建。

4.“微典型”彰显榜样力量。“榜样的力量是无穷的”，成功的典型最容易打动人心，最容易产生良好的激励作用，金泉路社区党委牢牢抓住先进典型的示范引领作用，在日常活动中注重发现先进典型和学习先进典型，打好思想主动仗，弘扬队伍建设正能量。金泉路社区在各项工作中积极挖掘、宣传“优秀五老人员”典型事迹，彰显先锋模范作用，让更多的群众参与到社区治理中。如疫情期间，社区老模范周金玉同志勇当疫情战线的排头兵的事迹被广泛宣传和报道，引导了更多辖区群众加入抗疫队伍，为社区社会治理工作添砖加瓦。

 三、“五优”保障，创新治理载体

1.发挥“五老”政治优势。“五老”同志经历了革命战争和解放后各种斗争的考验和长期工作的锻炼，他们热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民，信念坚定、政治敏锐、责任心强。他们受到党的长期教育，又有长期的工作、生活体验，因此他们对党的基本理论、基本路线、基本纲领有真切的体会和深刻的理解，他们十分珍惜当前来之不易的稳定的政治局面，并对建设有中国特色社会主义事业充满信心，由他们对辖区居民做思想政治教育，更有说服力和号召力，更能带动多方力量参与社区社会治理。

2.发挥“五老”威望优势。金泉路社区“五老”队伍中有战功显赫的老红军，有德高望重的老干部，有成绩卓著的老专家，有无私奉献的老劳模，有桃李满天下的老教师，还有许许多心灵高尚，在平凡的工作岗位上无私奉献一生的“五老”。在过去的几十年里，他们为创建新中国、建设新中国，为改革开放和社会主义现代化建设贡献了自己的青春和年华，赢得了人民的普遍尊敬，他们每个军功章都是一个生动感人的故事，他们的一言一行对辖区居民都会起到潜移默化的影响和春雨润物细无声的凝聚作用。

3.发挥“五老”民情优势。“五老人员”与邻里长期生活在一个地方，形成了盘根错节的“五亲六故”，就好比“一根滕上的瓜”，你连着我，我连着你，他们对辖区的社情民意心知肚明，可以及时利用人脉资源、经验积累，积极配合社区各级网格化解居民纠纷，调解邻里矛盾，帮助辖区居民排忧解难。

4.发挥“五老”经验优势。五老”为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子，他们在实践中总结、在总结中提升、在提升中形成自己的工作经验。他们身上聚集的宝贵经验，是我们年轻人最缺少的。他们在长期的工作中，经过认真学习，刻苦专研，具有较强专业技能，成为各个领域的佼佼者。

5.发挥“五老”时空优势。老同志离退休后，有相对的空闲时间，精力比较集中，可以更好的了解网格长工作，有足够的时间协助社区做好矛盾纠纷调处化解、社会治安隐患问题排查、环境保护、入户巡查等方面的工作，研究探讨居民群众最关心、最迫切要解决的热点难点问题，及时向社区反馈解决，并能根据自身阅历经验，积极向社区各级网格提出建议，进一步推动网格服务工作做细做实。

人民安居乐业、国家长治久安，离不开共建共治共享的社会治理。金泉路社区四项微举措让“五老人员”由社区治理最初的旁观者变为参与者，发挥五大优势保障“五老人员”发挥余热的同时积极参与社区社会治理。金泉路社区“五老人员”的强大正能量正在凝聚起来、释放出来、传递开来，成为社区社会治理的重要力量。他们用“柔性”治理打通了社区社会治理的“最后一百米”，让社区社会治理有了温情，有了温度，带给居民群众看得见、摸得着的幸福。