2021年，金泉路社区全力克服疫情影响，扎实做好劳务输转工作，采取用工信息引导、点对点服务、门对门对接等“硬核”措施，广泛收集发布省内外用工企业招聘信息，积极组织劳务中介机构和劳务经纪人主动对接，不断扩大劳务输转规模，为辖区居民就业和再就业奠定了基础。

抓组织领导，摸清供需底数。强化劳务输转和就业再就业工作领导，同街道办签订了劳务输转和就业工作目标责任书，明确责任，建立制度，将劳务输转纳入社区发展总体规划和议事日程，及时安排，专题研究步署。由分管领导负总责、各网格齐发力开展“地毯式”摸排，摸清辖区劳动力信息和就业意愿，分门别类建立台账。

抓政策宣传，提供精准对接。积极推行“点对点、一站式”输转模式，通过就业援助活动、春风就业行动、民营企业招聘活动、再就业政策咨询活动周、业主微信群等“线上”渠道，充分发挥劳务公司、劳务经纪人、网格员“线下”作用，大力宣传劳务输转政策宣传和就业信息，针对不同务工意愿的劳动力，精准匹配用工岗位信息和用工单位，扎实做好输转工作。

加大培训力度，提升发展后劲。大力整合培训机构和培训资源，积极动员各类民办职业技能培训机构转变观念，多批次举办SIYB创业培训、掐丝画、烹饪、计算机、餐饮服务、零售服务等专业的技术培训。突出引导性培训、技能培训、法律常识培训、择业观念培训和安全知识培训，切实增强输转人员的就业适应、诚实守信、团队精神、吃苦耐劳等方面的教育。

狠抓保障服务，助力输转就业。针对疫情防控期间群众务工出行难问题，根据疫情防控要求，网格干部主动跟进，对出行需要开具健康证明的，及时帮助办理相关手续。通过网格工作者、劳务专干深入楼宇小区收集务工出行计划，主动对接，不断扩大劳务输转规模，为辖区居民就业和再就业牵线搭桥。目前，全社区新增就业255人，失业人员再就业114人，就业困难人员再就业51人，开发就业岗位568个，劳务输转283人，就业创业技能培训100人，全年新增劳务输入约1040万元。

供稿单位：金泉路社区

供稿人：丁海丽