中国甘肃在线瓜州讯 酒泉市瓜州县坚持以“三抓三促”行动为抓手，深入实施“人才兴县”战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为推动乡村振兴提供强有力的人才保障。

念好“聚”字经 汇集人才力量

坚持服务基层和培养乡村人才一体推进，统筹安排三支一扶、西部计划志愿者、基层项目人员扎根基层、服务群众。推动机构编制资源下沉,近三年累计招录公务员87名、事业编111名，为乡村组织建设提供强有力的人才保障。坚持突出重点，按需引进，先后引进农学领域硕士研究生及“双一流”大学人才14名，有效解决了乡村振兴高层次人才短缺的问题。牢固树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，着力打造乡村振兴“智囊团”，通过顾问指导、项目合作等方式柔性引进专家教授65名，为乡村振兴产业发展提供技术指导。

用好“练”字诀 提升人才素质

大力实施高素质农民培育计划，组织致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”等开展各类培训30场次、1900余人次，实现做大人才基本盘，厚植发展硬基础。深入实施“青蓝工程”“头雁工程”，积极选派专业技术人才参加业务培训和脱产进修1950人次，孵化评选3届农业领域领军人才10名、2届乡土拔尖人才43名、首批农村实用人才192名，培育帮带青年人才260名，人才引领效应明显增强，专业素质持续提升。创新人才培育模式，立足蜜瓜、枸杞等特色产业，深化“人才+产业”“人才+基地”“人才+课题”等模式，先后组织实施枸杞产业人才培训及产品研发、蜜瓜产业人才培育、现代戈壁设施农业人才实训等11个省市项目，打造枸杞、文旅产业，戈壁农业等人才实训基地10个，培育各类技术人才3.2万人次，推动人才在科技成果转换、带头创新攻关、助力产业发展中“练兵成才”。

做实“用”字功 发挥人才作用

紧紧围绕乡村振兴重点工作，探索人才“培养＋服务”新机制，实施年轻干部“蹲苗”计划,选派40名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重一线挂职锻炼，选派第一书记28名、驻村工作队队员56名，实现年轻干部素质有效提升和促进乡村振兴的双赢局面。聚焦产业发展，大力推行“头雁引领”工程鼓励支持乡土人才创建西域风瓜果产销农民专业合作社、世纪红枸杞专业合作社、祁连戈壁农业合作社等国家、省市级农民专业合作示范社113家；深化“院地”合作机制，成立甘肃省农业科学院蜜瓜产业技术研究院，建成千亩设施蜜瓜种植示范基地4个，辐射带动发展蜜瓜6万亩，逐步形成“培育一人、致富一家、带动一片”和区域性农民创业兴业的良好局面。

瓜州县委宣传部：姜海波 张龙