连日来，红古区人社局打出“政企互动送政策、实地走访解难题、三管齐下稳就业”等一系列“组合拳”，与疫情防控抢时间，赶速度，帮助企业补齐疫情的损失，全力助推企业疫情期间“满血复活”正常运转。

政企互动送政策

为加强与企业的沟通衔接，红古区人社局专门建成了人社政策信息微信群，将辖区150多家重点项目和大中小企业负责人加入群聊，了解掌握企业用工等信息的同时，一对一精准推送人社政策信息，使企业第一时间了解并运用。同时，为加强政策知晓率，区人社局专门安排2名班子成员带队，抽调业务骨干，组成两个精准政策宣传组，分别深入到辖区内重点项目、规模以上企业和商贸、服务业等小微企业，根据项目和企业不同情况，了解掌握疫情防控措施、员工返岗、用工需求等情况，积极宣传讲解援企稳岗、青年就业见习补贴、鼓励吸纳就业等中央和省市出台的惠企暖企政策，帮助企业知晓政策、提振信心。

实地走访解难题

“兰州铝业有限公司急聘信息一经发布，就有许多人谘询报名。”当得知辖区内兰州铝业有限公司急需招聘人员时，“红古就业”微信公众号第一时间就发布了该信息。为帮助区内企业重大项目和企业复工后解决存在的实际问题,区人社局将走访项目和企业过程中征集到的问题进行分类汇总，建立一对一台账实行挂图作战。目前，已有17名外地务工人员实现了就业。同时，利用各类渠道，为辖区新希望饲料有限公司等6家企业发布了招聘信息，并将相关信息及时反馈企业，切实解决了企业疫情期间招聘难的实际问题。

三管齐下稳就业

红古区人社局严格落实疫情期间国家《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》精神，按照“2020年2月至6月，对中小微企业的养老、失业、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征，对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月；受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，其间免收滞纳金”规定，在免、减、缓上做文章，想办法，三管齐下为企业减负。截至目前，已为辖区120家企业网上或现场推送“中小企业规模类型自测小程序”，帮助企业纾困解难。