红古区窑街街道把劳务输转作为统筹城乡就业、促进农民增收、加快经济发展、打赢脱贫攻坚的重要举措来抓，按照全区疫情期间做好辖区企业和富余劳动力复工复产的工作要求，大力宣传招聘信息和扶贫就业政策，及时把用工信息和扶贫政策传达给每家每户，进一步调动外出务工人员创收的积极性,做到“应输尽输”，稳步提升劳务收入。

该街道利用微信公众号、村社区微信群、QQ群等各类平台加大宣传劳务输出宣传，并通过入村入户入企业，扩大劳务输转的知晓率和影响力，进一步发挥街道农村劳动力市场公共就业服务职能。同时，组织工作人员对贫困劳动力资源、富余劳动力资源、外出务工人员从年龄、文化程度等方面进行了摸底调查和岗前培训。培训以订单培训为主，并结合群众意愿，采取引导式培训与技能培训相结合的办法，达到培训一批，合格一批，输送一批，实现了"三个转变"，即:外出务工者由"苦力型"向"技能型"转变;由"盲目型"向"有组织型"转变;由"被动型"向"主动型"转变，为今后街道的劳务输转工作奠定了坚实基础。此外，还组织工作人员广泛收集招聘用工信息，科学安排招聘会的时间与地点，并针对贫困劳动力的不同需求，提供有针对性的个性化服务，确保提高劳务输转组织化程度和实现贫困家庭劳动力转移就业。大力宣传线上服务，为用工企业和劳动者搭建规范、有序的网络服务平台，实现点对点信息推送，帮助农村劳动力实现就业。(赵曼洁)