为深入开展“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题教育工作，着力解决“三个脱节”问题，大力营造团结、友爱、和谐、纯洁的内部氛围，支队党委高站位部署、高标准要求、高质量推进，细化设立“九个一”具体举措，扎实推动“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题教育开展。

一是开展一次集中学习。第一时间召开党委中心组理论学习（扩大）会议，集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》、《国家综合性消防救援队伍内务条令》中相关“严明党的政治纪律”和“内部关系”部分内容；各级利用思想政治教育时间、党日活动，同步组织开展学习；同时，借鉴“强党性、明规矩”学习周活动的经验做法，班子成员集中开展自学，反复学、学反复，确保如脑入心。

二是开展一次谈心活动。支队党委成员深入各联系点大队和机关处室所在支部，详细了解基层内部关系现状、目前工作期间的所思、所想、所忧和所盼，关心询问了大家在家庭、工作和生活等方面存在的问题和困难，切实以平等的态度交流思想、以虚心的态度征求意见、以真诚的态度开展批评、以主动的态度消除隔阂；各级按照“五个谈一遍”的要求，采取“一对一”的形式，真诚交心谈心，发现实际问题。

三是开展一次集体讨论。支队党委成员在与基层指战员谈心谈话的基础上，纷纷参加基层队站恳谈会，并结合掌握的情况和各级梳理汇总的问题，开展了“促和谐、保稳定、树正气”集体讨论，分析内部关系现状、查摆存在突出问题、提出下步改进方向。

四是开展一次问题排查。下发内部关系问卷微信调查表，全面了解掌握各级内部关系现状；通过座谈、调研、微信等方式，如实听取所属指战员及家属真实想法，认真梳理汇总对当前队伍存在突出问题。按照机关处室、大队、消防站三级，结合“四查四看”专项排查，组织逐级深入开展排查活动。

五是开展一次专项整治。组织全体指战员、专职队员、文员如实填写同志间借资情况报告表，鼓励各级主动向组织报告本人及他人被上级领导利用职权或职务影响强行借资情况，同时，设了设立举报电话、举报邮箱，从中深挖问题线索，解决抑制队伍发展的不利因素。

六是开展一次党课教育。各级政治主官围绕营造“团结、友爱、和谐、纯洁”的内部氛围，纷纷组织开展专题党课授课活动，进一步打牢指战员团结一心的思想基础；各级利用荣誉室等场所，纷纷开展入党入队宣誓活动；同时，结合“警示教育”活动，组织观看警示教育片和内部关系示范片，有效建立平等纯洁的同志关系。

七是开展一次心理辅导。结合防疫期间《心理防护手册》，邀请地方心理咨询师组织开展团队心理素质拓展活动，通过谈感恩、谈职业规划、说说心里话等互动形式，以“速度与激情”、“分享人生”和“青蛙王子” 等互动式团队心理素质拓展科目，倾诉心声，表达情感，释放压力。

八是开展一次帮扶助困。在谈心谈话基础上，针对指战员个人、家庭、生活等方面存在的现实困难，各级党组织纷纷开展走访慰问活动，同时，结合疫情防控因素，建立一人一事帮扶计划，开展指战员子女接送学等问题、推动指战员轮休措施、看望慰问生病住院指战员等帮扶措施10余项，出台切实可行帮扶举措，让指战员切实感受组织关怀温暖。

九是开展一次新训教育。针对新训消防员下对的实际，特勤大队提前谋划，充分准备，制定了详尽的工作方案，组织开展入营第一课，并通过思想分析、集体授课、参观教学、讨论辨析、心理疏导、集中帮扶等方式，切实帮助解决进站后出现的实际困难。