兰州市红古区华龙街道党工委以党建引领为核心，突出“抓提强”工程推进“大党建”新格局建设，不断提升基层党建工作质量。　　 

抓好党组织领头人  提升政治建设强基础

该街道坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，按照村党组织书记1:2、村“两委”班子职数1:1的比例，完善了村干部后备库，截止目前储备村级后备干部2名；同时把社区党组织书记队伍建设纳入区委干部人才队伍建设总体规划，按照1:1比例建立社区党组织书记后备库，实行动态培养管理；选拔1名优秀的机关干部任下海石村支部书记，实行专职化，占总数的100%。

抓牢共管主阵地  提升服务设施强堡垒

该街道继续实施村、社区办公活动场所建设提升改造“五年计划”，加快复兴社区办公阵地移交工作，做好下海石村办公阵地选址等相关事宜，持续做好社区配套服务设施和功能改造提升，进一步提高社区服务承载能力；充分发挥下海石党支部组织活动场所功能，依托办公场所、综合文化中心、农家书屋等开展各类活动，建立健全村级组织活动场所各类规章制度，严格落实村干部值班制度和为民服务代理制度；发挥甘肃党建信息化平台优势，机关“甘肃党建”APP安装登录党员40名、占党员总数的100%，复兴社区安装登录256名，占100%，华龙社区安装登录500名，占95%，下海石村安装登录48名，占100%，党支部组织生活线上开展率100%。

抓严党内政治生活  提升党性锤炼强素质　　

该街道推行“四议两公开”，健全落实村党组织书记小微权力清单和“双述双评”制度。各党组织严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员、党费缴纳等制度。下海石村党支部扎实开展农村党员冬训工作，2020年第一季度各支部共召开党员大会24次、支委会48次、党小组会100余次，讲党课24次、主题党日48次，民主生活会1次、组织生活会12次；结合疫情防控工作，组织党员干部利用“甘肃党建”“学习强国”APP，加强个人自学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑。

抓实工作经费投入  提升基础保障强动力

按照基本报酬和村级组织办公经费最低保障标准，目前村级办公经费、村干部基本报酬分别达到5万元、3万元、2.7万元；为壮大村集体经济，制定“一村一策”实施方案，目前下海石村集体经济收入已达50万元，同时严格落实区财政配套的社区党组织运转经费保障体系，下海石村办公经费每年不低于5万元，华龙社区和复兴社区每年不低于20万元。

抓紧党员日常管理   提升党员形象强规矩

该街道通过谈话了解、问卷调查、实地走访等形式开展全面摸排，定期对党员进行政治“体检”， 建立党员信教举报机制，签订党员不信教承诺书89份。按照上级要求落实了村“两委”任职资格联审，清理并同步补配村、社区“两委”成员2人；此外，对2018年2名参与宗教事务的党员进行长期跟踪管理，实行班子成员包抓，在党员教育中增加马克思主义宗教观、无神论等主题的学习，提高党员不信教的政治自觉。