兰州市红古区在全面梳理“基层减负年”取得的经验和做法的基础上，紧盯老问题和新表现，认真解决基层减负过程中存在的应减未减、时减时增、此减彼增等突出问题，想对策出实招真正为基层降压减负，更好地提升基层工作效能。

该区在对各级各部门发文开会情况进行动态监测的同时，确保比2019年只减不增。从严控制发文数量，规范发文范围，提倡少发文、发短文，杜绝发不切实际、内容空洞的文件；从严控制会议次数、时间和规模，提倡少开会、开短会，能合并套开的会议一律合并套开，杜绝开不解决问题的会议。进一步明确精文减会的标准和尺度，完善负面清单，着力提高文件、会议质量。对发文开会进行改头换面、打折扣、搞变通、做选择、明减实不减的问题，及时督促纠正，做到真减负、减真负。

此外，红古区还严格管理审批，严控总量频次，科学设置考核指标，不断完善督查体系，强化对计划事项的监督执行。持续改进方式方法，纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法。推动相关部门督查、检查、考核结果互认互用，纠正刻意留痕、过度留痕、“一人干活十人监督”等现象。对“一票否决”“责任状”事项以及各类评选评比活动，实行严格清单管理。探索“互联网+督查”模式，运用大数据手段提高督查效率和质量。加强对调研工作的统筹安排，避免同一时间到同一地方扎堆调研，倡导随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，着力提升调研的质量和效果。加强调研结果的运用，切实发挥调研的决策咨询作用。（区融媒体中心）