安宁堡街道党工委坚持以党建引领基层治理，结合“十微”工作机制，深耕社区微治理，催生基层大幸福。强调从“细微”处着手，探索精准、精细、精致社区治理为民服务新模式。网格化定位、多元化服务、全方位覆盖。

街道党工委将全街划分成24个网格化责任区，共有专职网格员24名，兼职网格员105名，专兼职网格员中共有党员75名。有效整合党建、综治、消防应急、城管、环保“五网合一”，构建了“街道—社区—片区”三级网格体系。

街道党工委紧密结合当前实际工作，充分发挥社区党建网格作用。一是制定网格员培训计划，要求全体网格员摆脱“各管一摊、各行其是”的思想，推进“一人一个面，管理全覆盖”的工作理念，全街由点及片，由片带面，各网格实现无缝对接；二是建立党建联系点工作制度，定期在各网格召开由居民代表、辖区企业代表、网格员、社区主要负责人及共驻共建单位代表的联席会议，收集民情民意，了解网格内动态，旨在解决居民、企业的困难和需求，谋划解决措施，对存在的问题积极进行整改，网格内解决不了的，形成上报制度逐级上交，力争将所有矛盾纠纷问题化解在街道层面。三是通过红色网格逐步设置，使其在全街近期重点工作中充分发挥党建引领作用。各网格在近期开展的“大棚房”整治工作中，积极开展走访排查，为整治工作打开了良好的工作局面；同时结合创建文明城市工作等近期重点工作任务，各网格依托脉络清晰的管理体系，汇聚各方力量，积极推进环境管理、志愿岗服务及入户宣传等工作，让党建工作无缝覆盖、人员管理职责明确、服务群众保障有力。

河山郡社区探索“同理心”工作法，结合网格化党建提出“4×X网格化管家式服务”。支部树牢全心全意为辖区居民服务思想，坚持换位思考，想居民所想，急居民所急，将居民的事儿当做自己的事儿来办。即以辖区内4个网格作为一个单位，集合社区工作人员、社会组织、物业管家、辖区党员、市区共建单位、爱心人士等等的力量，采取线上（社区公众号）线下（以社区工作人员及物业管家为主）同步服务的模式，力争打通服务百姓的“最后一米”，做到小事不出网格、大事不出社区。截至目前，线上部分已在构思制作微信公众号；线下部分已集合社区工作人员、物业管家、共建单位的力量，为居民解决了早中晚高峰期出行难、无场所晾晒衣被、医保卡办理进度不透明等实际问题。

桃林路社区党支部以“桃邻（林）里”党建品牌为核心，围绕“桃花满园、林荫全域”的服务理念，已经在以中海广场为试点的第三网格深度开展“桃源好邻里”计划；将中海广场做为共驻共建联系点，物业公司党支部的党员深入网格担任兼职网格员，以点带面做好今后的中海广场全辖区网格党建工作。截至目前，已经联合中海宏洋物业兰州有限公司开展“桃源好邻里、满园石榴情”母亲节活动，旨在加强社区党支部与辖区共驻共建单位之间的沟通与联系，实现社会资源的整合和利用，凝聚辖区党建工作合力，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。体现了社区党支部与辖区共驻共建单位通力协作的精神，真正实现了资源共享、优势互补、互惠共赢的良好局面，同时形成了各民族群众之间相互交流、团结和睦的良好氛围，为兰州市安宁区创建全省民族团结进步示范区增砖添瓦。

西街社区以红色网格化服务管理体系为平台，依托社区“大党委”，通过“五心”工程开展，围绕创建文明城市工作、民族团结进步示范区创建等重点工作，联合区级包抓单位区直机关工委和安宁堡家园桃花园物业，依托安宁堡家园内的两个红色网格，开展“共驻共建共享 建设美好家园”志愿活动，动员网格内的党员发挥先锋模作用积极参与我市创建文明城市宣传和安宁堡家园周边卫生死角和小广告清理。同时，为推动创建民族团结示范区工作的深入开展，围绕“民族团结一家亲”主题，联合区级包抓单位区直机关工委和安宁堡家园桃花园物业，组织西街社区三个红色网格内的未成年人共同观看民族团结主题的动画片，让辖区青少年进一步了解中华民族的发展历程，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也互相离不开”的思想观念。