2020年7月22日，为加快国有企业退休人员社会化管理工作进展情况，集中力量解决重点、难点问题，推动工作扎实有序开展，确保按时完成国有企业退休人员社会化管理工作，东岗西路街道劳保所对我街道国有企业退休人员社会化管理工作开展情况召开了工作推进会。劳保所所长王历军同志及所有工作人员参加了会议。

我街道高度重视，加强组织领导，制定接收工作方案，明确责任分工，强化责任落实。

街道劳保所负责此项工作的工作人员按照《兰州市城关区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》的要求，接收企业退休人员资料。

首先由国有企业和该工作人员添加QQ联系方式，国有企业将本单位的《国有企业退休人员社会化管理移交花名册》《国有企业退休人员基本信息表》等资料电子文本提交至劳保所该工作人员的QQ上，由该工作人员进行初审及分配，专门建立国有企业退休人员社会化管理移交审核QQ群，并按照地址所在地将人员分配至各个社区，进行逐一电话核实信息，核实完毕并汇总整理后，联系企业修正后提交纸质版资料，进行盖章移交。

截至目前，我街道共接收国有企业85家，退休人员近千人。其中，已电话核实企业85家，通知前来我街道社区盖章企业73家。

我街道劳保所工作人员将继续根据文件要求，努力完成国有企业退休人员社会化管理工作。

后续对移交到本辖区的退休人员进行社会化管理服务，并根据实际情况，不断创新服务方式、丰富服务内容。

配合社保经办机构做好退休人员养老金发放工作，帮助和指导退休人员借助现代信息化手段开展领取养老金资格认证工作。对行动不便的退休人员，采取入户调查等方式协助开展认证工作，保障企业退休人员的基本生活;关心、关爱退休人员，跟踪、了解退休人员的生活状况，为退休人员提供社会保险政策咨询及各项查询服务，积极为退休人员排忧解难，向上级及有关部门反映退休人员需要解决的因难和问题;帮助亡故的企业退休人员的家属依法申请丧葬补助金和抚恤金;组织企业退休人员中的党员经常开展党的活动，加强企业退休人员的思想政治工作;建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，为退休人员提供方便的医疗、护理和康复服务;组织退休人员开展文化体育健身活动，参与社会公益活动，开展自我管理和互助服务工作。